Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nomasis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden grössere Entscheidungen umfassend kommuniziert und bei Interesse Details bekanntgegeben, die Wege sind kurz.
Teamintern und innerhalb der ganzen Firma hilft man einander schnell und unkompliziert, beruht auf Gegenseitigkeit
Seit Corona sehr flexibel bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort, vorher eher traditionell/starr.
Klarer Aufwärtstrend feststellbar. Erreichbare Ziele und Verhalten in Konfliktfällen waren die einzigen Makel.
Kommt auf die Rolle an, gewisse Arbeiten müssen "halt erledigt werden".
Wertschätzung und Fairness besteht, man muss allerdings ein wenig "self-marketing" betreiben, sodass andere von den eigenen Erfolgen überhaupt erfahren was dann zur entsprechenden Würdigung der Erfolge führt.