Noser 

Light 

AG

Bewertung

Wer keine Selbstverantwortung am Arbeitsplatz übernehmen kann/will,
wer sich nicht selbst führen und organisieren kann/will,
wer das entgegengebrachte Vertrauen missbraucht/missbrauchen will,
wer die die Freiheiten zur Arbeitsgestaltung und die zur Verfügung gestellte Mittel/Ressourcen, die Lerneinheiten/Weiterbildungsmöglichkeiten/Chancen nicht nutzen will/kann,
wer sich in und bei jedem Austausch (also den täglich persönlichen und auch zielgerichteten Gesprächen) immer gleich kontrolliert, resp. kritisiert fühlt und anstatt Dinge objektiv und zielführend zu sehen,
wer anstelle eines permanenten offenen Austausches eine wöchentliche oder monatliche Qualifikations-Sitzung/Bewertung braucht,
sollte wirklich nicht bei uns tätig sein oder tätig sein wollen.
Schon gar nicht im Teilzeitpensum zu einem, in Verhältnis zur Leistung, viel zu hohen Lohn.
Es versteht sich von selbst, dass wir als nachhaltiges KMU marktgerechte, leistungsorientierte Löhne zahlen müssen und wollen.

Und wer seine Kollegen, Kunden und Vorgesetzten täglich überrascht,
ob man anwesend ist oder nicht,
wer täglich überrascht, ob man zielorientiert, konstruktiv und proaktiv zusammenarbeitet oder nicht,
wer überrascht, ob die Einarbeitung und Schulungen umgesetzt wird oder nicht,
wer die Bemühungen/den extra Erfort der anderen im Team und der Vorgesetzten nicht wertschätzen kann/will,
der hat in unserem überschaubaren, wirklich offenen, wohlwollenden, grosszügigen und freundlichen Team schlechte Karten.

Für alle Anderen gilt: Welcome to our personal and modern Working Environment.
Übrigens seit 1987, nicht (ganz) aus dem Mittelalter ;)