Noser 

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AG

Bewertung

Wir kommunizieren ausschliesslich auf Augenhöhe. Offen, ehrlich und direkt.
Schade, wenn man das nicht erkennt/schätzt. Hätte man sehen müssen, ist doch unsere "Hierarchie" extrem flach, die Kommunikationswege extrem kurz, der Austausch immer persönlich und greifbar. Auch hat/hatte doch die GL zu jeder Zeit (und Unzeit) immer ein offenes Ohr. Selbst wenn es um persönliche Belange geht, um externe Dinge die die Leistung und/oder das persönliche Befinden beeinträchtigen oder beeinträchtigen können.

Oder weshalb war es denn «Am Anfang wie eine Familie»?

Wer sich allerdings entscheidet gegen die Familie/das Team zu arbeiten, wer mangelnde Sorgfalt im Umgang mit anderen, der GL und der eigenen Arbeit an den Tag legt, möglicherweise selbst Mittäter oder gar Initiant von Mobbing gegen andere und die GL ist/wird, der muss ziemlich schnell mit entsprechenden Konsequenzen rechnen. Sorry, not sorry.

Und ja richtig!
Wer keine Selbstverantwortung (gilt auch für Lernende) am Arbeitsplatz übernehmen kann/will,
wer anstelle eines täglichen, offenen und zielorientierten Austausches eine wöchentliche oder monatliche Qualifikations-Sitzung/Bewertung braucht, der/die sollte wirklich nicht bei uns tätig sein oder tätig sein wollen.