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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zwei Gespräche. Das Erste war ok, wenn auch nicht besonders professionell vorbereitet (keine Präzis der Firma). Man hat sich dort nicht wirklich Mühe gegeben und als Bewerber hatte ich nicht das Gefühl, jetzt irgendwie relevant/willkommen zu sein. Man hat halt mal gesprochen. Feedback kam dann nicht wie zeitlich vereinbart, sondern irgendwann später per Sekretärin. Was kein gutes Zeichen war. Zweites Gespräch dann mit einer anderen Person aus der Leitung, den ich als sehr unangenehmen, übellaunigen Misanthropen wahrgenommen hatte. Verhörsituation und teilweise leichte Anfeindungen bei ausweichenden Antworten im Verhör. Kein Gespräch auf Augenhöhe und schlecht vorbereitet (CV lesen im Gespräch, keine Firmenpräsi usw). Beide Personen übrigens im leicht unangemessenen Räuberzivil. Kann man machen - aber der Bewerber gibt sich ja auch Mühe bez. seiner Erscheinung. Es zeugt dann nicht gerade von Wertschätzung, wenn die Gesprächspartner in kurzen Hosen und abgefuckten Latschen so Gespräche führen. (nur als Tipp)

Bewerbungsfragen