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Nouvag 
AG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lachnummer...

1,0
Bewerber/inHat sich als Techn. Redaktor beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionalität beim Bewerbungsgespräch sollte beidseitig gegeben sein - es ist auch für die Firma eins! Ich wusste schon vorgängig über den Ruf dieser Firma Bescheid... und leider bestätigte es sich

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen, nervigen Fangfragen (z.B. Stärken, Schwächen...) - besser gar nichts dazu sagen (bin ja nicht beim Psycho-Therapeut)
  • Kompetenz, Erfahrung und Fachwissen usw. scheint gar nicht so wichtig zu sein... Hauptsache billig! Bei meiner Antwort auf die Frage nach dem Lohn ist mein Gegenüber fast vom Stuhl gefallen (er hatte offensichtlich keine Ahnung worum es bei der Techn. Redaktion überhaupt geht). Mein Tipp - vielleicht sich mal informieren...
  • Vorwiegend leeres Bewerbungs-Geschwätz, nicht besonders motivierend! Kein wirkliches Interesse an kompetenten Fachkräften - vermutlich wird einfach der Billigste genommen (ein halbes Jahr später suchen sie dann den Nächsten...)
  • Nach wenigen Minuten war mein anfängliches Interesse verflogen und ich war froh konnte ich endlich raus! Fazit - Zeitverschwendung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Petra John, Leitung HR
Petra JohnLeitung HR

Sehr geehrter "Kandidat"
Es tut uns leid, dass sie eine so schlechte Erfahrung bei einem Bewerbungsgespräch gemacht haben. Nur war das nicht bei uns, da wir nie einen techn. Redaktor ausgeschrieben, geschweige denn gesucht haben. Sie können davon ausgehen, dass bei uns die Gespräche professionell durchgeführt werden.

Sehr professionelle HR-Abteilung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe zwar eine Absage bekommen, muss aber auch mal sagen, dass der Ablauf des Bewerbungsprozesses sehr gut war. Tolle Gespräche geführt. Sehr gut! Schade, da hätte ich gerne gearbeitet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die meisten der Bewertungen hier in Kununu sind korrekt. Finger weg!!!!!! Extrem unprofessionell.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Regulatory Affairs Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die meisten der Bewertungen hier in Kununu sind korrekt. Finger weg!!!!!! Extrem unprofessionell. Nur Lügner in dieser Firma.

Nach dem ersten Webex-Interview, eingeladen zum F2F-Interview. Alles lief gut und ich bekam in der selben Woche einen Telefonisch zusage. Einen Tag später wurde mir ein Vertrag versprochen. Dann, am nächsten Tag, bekam ich einen Anruf, dass der Vertrag vom Geschäftsleitung unterzeichnet werden muss und ein paar Tage dauern wird. Eine Woche später bekomme ich eine absage mit dem Grund, dass einem internen Kandidaten die Stelle angeboten wurde.

Bitte halten Sie sich vom Arbeitgeber fern, auch wenn Sie das Doppelte des Gehalts anbieten. Ich freue mich, das echte Bild dieses Unternehmens kennenzulernen, bevor ich tatsächlich in das Unternehmen eingestiegen bin.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unpersönliche Standard-Absage

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Area Sales Manager Asien beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Petra John, Leitung HR
Petra JohnLeitung HR

Lieber Kandidat. Sie loben uns in allen Punkten, nur die Standard-Absage wird von ihrer Seite bemängelt. Leider ist es nun mal so, dass wir täglich Dutzende Bewerbungen bekommen. Diese alle individuell zu beantworten ist nicht zu bewältigen. Es tut uns leid, dass sie sich dadurch beleidigt fühlen, aber wir hoffen auf ihr Verständnis.

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