2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GL schaut nur auf Ihren Bonus. Alles andere ist Nebensache. Keine Wertschätzung Mitarbeitern und Kunden gegenüber. Sehr schlechtes Betriebsklima allgemein.
Es werden keine Entscheidungen zeitnah getroffen. Jeder hat Angst Fehler zu machen. Veränderungen sind unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die GL kann sich bei gewissen MA nicht durchsetzen und deshalb herrscht grosses Chaos. Jeder macht was er will, Hauptsache man lässt die GL in Ruhe. Die richtigen (kompetenten) Leute an die entscheidenden Stellen setzen. Nicht intern unfähige MA in Positionen bringen, welche Sie nicht stemmen können.
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst, schlecht weil Gruppenbildung, alle sind frustriert
Image
sehr schlecht, Mitarbeiter sind total unzufrieden, haben innerlich gekündigt, jeder sucht schon neue Stelle...
Work-Life-Balance
wird von Mitarbeitern voll ausgenützt, jeder macht Homeoffice wann er will, Kinder hüten usw...
Karriere/Weiterbildung
ist vorhanden aber nur bedingt möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
schlecht, jeder denkt nur an sich, kein Teamwork möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden schnell durch jüngere ersetzt
Vorgesetztenverhalten
kein Interesse Mitarbeiter zu motivieren, keine Vorbildfunktion, inkompetent
Arbeitsbedingungen
sind ok.
Kommunikation
keine Kommunikation mit Vorgesetzten, neue Ideen unerwünscht
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären interessant, neue Ideen dazu sind aber unerwünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schlechte Vorgesetzten, grundlose Kündigungen, ältere Mitarbeiter sind nicht erwünscht, flope chef etage.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Lohnerhöhungen, Bonus, axa pk, tiefgarage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, unqualifizierte teamleiter.
Verbesserungsvorschläge
Roberto Cron kündigen
Image
Top Arbeitfeber, flop teamleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden vom teamleiter nach unten gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Dein arbeitskolleg ist nie dein richtiger kolleg.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind unbeliebt und werden schneller gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Ungerechte ma bewertungen, sehr schlechte teamleiter.
Gleichberechtigung
Es Herscht versteckte rassismus
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NOVA WERKE durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden NOVA WERKE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NOVA WERKE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.