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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtGut Aufgestellt
Interessantes Aufgabengebiet und innovative Inputs
Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitszeit
Liebe Menschen.Und Vergünstigungen zb Kantine,Mitarbeiter Info etc
Entwicklungsmöglichkeiten, spannendes Aufgabengebiet, Einbezug der Mitarbeit
Die GL schaut nur auf Ihren Bonus. Alles andere ist Nebensache. Keine Wertschätzung Mitarbeitern und Kunden gegenüber. Sehr schlechtes Betriebsklima allgemein.
Es werden keine Entscheidungen zeitnah getroffen. Jeder hat Angst Fehler zu machen. Veränderungen sind unerwünscht.
Bei einigen Führungskräften wird zu lange zugeschaut, bis Konsequenzen gezogen werden.
Ich habe mich bei der Fa. Nowa Werke beworben und während den ersten Gespräch wurde Lohn ausgehandelt.
Allerdings später bei der Vertragsunterschrift war die Summe stark nach unten korrigiert.
Der Zusammenhalt der Kollegen könnte besser sein. Zumeist ist das Credo vorherrschend, Ellenbogen raus und ich bin mir der nächste.
Die Haltung der Geschäftsführung gegenüber hart arbeitenden Menschen, die man einfach so entlässt, weil einem die Nase nicht passt. Ist vielleicht in Zürich so üblich oder aber Charaktersache.
Feedback direkt ins Gesicht, wenns sein muss mit dem Stuhl, aber dann weiss man, woran man ist. Dieses Hinter-Dem-Rücken-Getue ist einer Geschäftsleitung nicht würdig.
Gegenüber MA Druck und Mobbing.
Die GL kann sich bei gewissen MA nicht durchsetzen und deshalb herrscht grosses Chaos. Jeder macht was er will, Hauptsache man lässt die GL in Ruhe. Die richtigen (kompetenten) Leute an die entscheidenden Stellen setzen. Nicht intern unfähige MA in Positionen bringen, welche Sie nicht stemmen können.
Offenere Kommunikation sollte durch die oberster Leitung stärker von Führungskräften eingefordert werden.
Weniger Stress
Wenn man bereits am Anfang von anderen Mitarbeitern zu hören bekommt, dass der Fisch beim Kopf anfängt zu stinken, sollte man wahrscheinlich den Kopf oder am besten den ganzen Fisch entsorgen und sich einen neuen holen.
Es ist schade, dass langjährige Mitarbeiter innerlich "resigniert" haben und nur noch Dienst nach Vorschrift leisten. Die Geschäftsführung müsste als Einheit auftreten und Vorbild sein für alle anderen. Vorbild im Sinne von Ehrlichkeit, anständig, Berechenbarkeit, Fairness und vor allem Zusammengehörigkeit, da alle im selben ...
Die Besitzer (KOWEMA) müssen richtig in die Bücher reinschauen und die Zahlen kontrollieren, dann würden auch oben in der Chefetage Köpfe rollen.
Der am besten bewertete Faktor von Nova Werke ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausstattung des Arbeitsplatzes ist Zeitgemäss.
Super Büro, modern mit Laptop
Kann nicht beurteilen
Sehr gut und vorbildlich!
Sehr gute Ausstattung der Arbeitsplätze mit Top-Tools
Stehtische im Büro
Gratis Wasser und Kaffee
Unterstützung Mittagessen in eigener Kantine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nova Werke ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
keine Kommunikation mit Vorgesetzten, neue Ideen unerwünscht
Sehr gespannte Atmosphäre
Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern bei den vierteljährlichen Infoverstanstaltungen vorbildlich, die interne Kommunikation innerhalb der Abteilung lässt zu wünschen übrig.
Hier könnten die Vorgesetzten der Abteilungen mehr kommunizieren, sodass Entscheide besser gefällt und Doppelspurigkeiten vermieden werden könnten.
Die Kommunikation bei Fehlern ist leider auch verbesserungswürdig. Hier unterlässt man es lieber bei Fehlern direkt und unkompliziert ein Feedback zu geben, sondern spart sich alles für das jährliche Qualigespräch auf, an dem dann alle Fehler minutiös aufgezählt werden. Da bleibt leider wenig Raum ...
Positive Kommunikation wird nicht geschätzt.
Das ist hier ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
ist vorhanden aber nur bedingt möglich
ich habe mich entschieden meine Bewerbungsunterlagen nachher zurück zu ziehen.
Nur für gewisse Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden finanziell gefördert.
Mit kriechen kommt man vielleicht bisschen weiter.
