18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Seit CEO-Wechsel ist die Stimmung viel besser, tolle Anlässe für Mitarbeiter, mehr Wertschätzung, Ehrlichkeit, Geschenke etc.
Weiter dran bleiben
Seit dem Wechsel im Management hat sich die Atmosphäre stark zum Positiven gewechselt.
Geben sich sehr mühe, gerecht zu sein.
Elektroparkplätze
Könnte moderner sein, aber trotzdem in ordnung. Gratis Parkplätze, neue Kaffeemaschine, gratis Wasser und Früchte etc.
Noch immer nicht optimal, aber es wird an Lösungen gearbeitet und Mitarbeiter werden aktiv einbezogen.
Aktuell viel Veränderung, aber spannend.
Gutes Arbeitsklima in der Produktion.
Keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Manager wechseln, zurück zum Ursprung der Firma. Mehr soziale Gerechtigkeit.
Unangenehm.
Realität Verlust von der Führung.
Normal
Nur für die Elite reserviert.
Keine reelle Lohnerhöhungen, Krankheitstage wurden anteilsmäßig von Lohn abgezogen.
Arbeitskollegen sind in Ordnung.
Leider wurden viele gekündigt.
Überhebliche Zweiklassen Gesellschaft.
Keine Lüftung, Klimaanlage nur für die obere Klasse.
Sehr schwach.
- Tolle Webseite (nicht davon täuschen lassen)
- Es gibt günstig Rekabon
- Büromitarbeiter müssen auf Kununu positiv bewerten (man sieht es sofort)
- Sehr umständlich zu erreichen
- Kommunikation und Entscheidungen
- Drohende Verlagerung nach Ungarn
- Sparmaßnahmen
- Eine einzige ungepflegte Toilette für alle
Wasserkopf entlüften, Sesselkleber austauschen
Ständige Angst vor Entlassungen oder neuen Einschränkungen
Altes Schweizer Unternehmen heruntergewirtschaftet und bald mehr in Ungarn als in der Schweiz
Wenig Freiheiten, Motto: friss oder stirb
Nur für Büro, da ist Geld
Schweizerlohn
Produzieren in Ungarn, mit dem LKW in die Schweiz
Mit den Arbeitskollegen im selben sinkenden Boot
Langjährige ältere Mitarbeiter werden rücksichtslos auf die Straße gesetzt
Sehr schwach
Keine Klimaanlage, im Sommer wie in einer Sauna
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Toll
Monotone und einfache Arbeit
Der Wille und die Bereitschaft sich stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern, kennt hier keine Grenzen. Prozesse werden laufend hinterfragt und wo immer möglich optimiert, dabei wird Know-how abteilungsübergreifend miteinander geteilt und aufgebaut. Eine Unternehmenskultur, die mitreisst und begeistert und das Tag für Tag aufs Neue.
sehr familiär, respektvoller Umgang, sehr hilfsbereite Kollegen/innen.
Einige Kununu-Beiträge (besonders vor 2018) bilden nicht die Realität ab
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, aber Weiterbildung wird sehr gefördert und unterstützt. u.a. mit LinkedIn-eLearning-Zugang
sehr gute Pensionskasse
sehr guter Zusammenhalt. Alle sehr hilfsbereit
Büros sind modern und technisch top ausgestattet
2x jährlich Mitarbeiterinfo direkt von der Geschäftsleitung. Sehr transparent. Täglich Abteilungsübergreifende Meetings, Infoboards, interne Kommunikation via Slack
Fauen in der Minderheit aber das liegt wohl sehr an der Branche und am Schichtbetrieb
Sichere Arbeitsplätze, gute Pensionskasse
nichts
Toller Zusammenhalt, Betriebsfeste,
Informationsveranstaltungen, Anschlagbrett, tägliches Koordinationsmeeting
Nur wenige Frauen wegen Schichtbetrieb
Hier wird einiges getan, Massagen, frisches Obst, Ernährungstipps u.v.m.
Schwächste Seite des ganzen Unternehmens
In der Produktion gut, in den *oberen* Etagen sehr schlecht
Um so höher der Lohn um so weiter weg ist man(n) vom Arbeiter und Angestellten
Was soll ich da sagen?
Ich bin 31 Jahre jung, habe 2 Ausbildungen (Polymechaniker-EFZ / Q-Techniker SAQ) und die letzten 2 Stellen selber gekündigt, somit auch super Arbeitszeugnisse. Ich weis das ich auf dem Stellenmarkt gute Chancen hätte und mich nicht lang bewerben müsste, denke aber nicht daran zu wechseln. Das sollte Aussage genug sein !!!
Ps: Jede Woche frische Äpfel vom Bauern, REKA-Check Vergünstigungen, Sehr tolle Sommer und Weihnachtsfeste, Bonusbeteilligung, Kleine Geburtstags Überraschungen, Grillplatz, offenes WLAN, gratis Englischkurs, Flexible Arbeitszeiten, Döggelikasten im Pausenraum, Massage Termine über den Mittag (kommt extra eine vorbei), Firmenzeitung, Pensioniertenausflug, Neubau mit allem drum und dran und und und.....
Ist nicht für jeden gleich wichtig aber für mich kommt es auch auf die kleinen Sachen im Leben an und diese sind in der Novoplast spührbar, schön und Familier vorhanden.
Wie eine grosse Familie, das finde ich Toll !!!
-Kein BHF in Wallbach, somit per ÖV nicht so gut zu erreichen. Auto fast zwingend....
-Zur Zeit sehr viel Arbeit, was nicht unbedigt schlecht sein muss aber es ist stressig im Moment (gute Wirtschaftliche Lage).
-GL unterbesetzt, ist auch spührbar...... = da ist man aber fleissig dran......
Verbesserungsvorschläge laufen bei uns über einen Internen Verbrennungsprozess, wo jeder Mitarbeiter seine Vorschläge in einen kleinen Briefkasten werfen darf. Das darf man auch anonym machen. Jeder Vorschlag wird bearbeitet und entsprechend umgesetzt. Mitarbeiter profitieren über eine art Erfolgsbeteiligung nach Verbesserungsvorschlägen = Bonus. Zusätzlich gibt es noch einen Pokal für den besten Vorschlag, was einige Mitarbeiter sehr toll finden, wen man Sie ernst nimmt und sich für gute Arbeit bedankt und entsprächen gewürdigt wird. Die einzigen Verbesserungen die ich vorschlagen würde wären: Besserer Handyempfang (da ist man dran), einen BHF für Wallbach (eher unmöglich), einen neuen CEO (da ist man dran) und sonst kann man sich nicht beklagen......
Das unterhaltsamste ist die Mittarbeiterzeitung, die im Stil einer Schülerzeitung einer ersten Primarklasse daherkommt
Inzwischen ist die Firma führungslos. Die übrig gebliebene GL ist überfordert, macht mit einigen Leuten auf "Gut Freund" um seine Inkompetenz nicht eingestehen zu müssen..
Willkürliche Kündigungen, Kontrollwahn und Ungleichbehandlung sind an der Tagesordnung.
Warum schaut der VR zu?
So verdient kununu Geld.