3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte haben NULL Sozialkompetenz
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sozialverhalten nicht existent
Kontrollitis
Chaotisch, nicht Zielorientiert
Kommunikation
nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire - Think Bigger
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wochenenden sind ganz schön.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wieso hat es noch niemand geschafft, hier einen Riegel vorzuschieben?
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter bringen so viel Potential mit, leider wird das nicht gesehen. Ebenso fehlen klare Strukturen. Seit x Jahren werden die gleichen Fehler gemacht. Ja, es funktioniert trotzdem, aber zu Lasten der guten Mitarbeiter.
Gute Führung kostet Geld - schlechte Führung kostet die Gesundheit der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gut ist anders.
Image
Alles hört auf einen Mann. Aussen hui, innen...
Work-Life-Balance
NWA und Work-Life-Balance = Oxymoron
Gehalt/Sozialleistungen
Entweder total gut oder - wie in den meisten Fällen - das krasse Gegenteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Bereich: Oxymoron
Kollegenzusammenhalt
War anfangs besser. Durch die "Hire-and-Fire"-Mentalität muss jeder an sich selbst denken.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen gibt es viele, leider bleiben es Versprechen
Arbeitsbedingungen
Das geht wohl.
Kommunikation
Dinge die einen selbst betreffen erfährt man "zufällig" von Kollegen. Keine Chance der Mitbestimmung. Vielfach werden Arbeiten nicht fertig, weil man gar nicht wusste, dass sie zu erledigen waren...
Interessante Aufgaben
Alles ist sehr interessant, durch das hohe Arbeitsaufkommen kann dies allerdings nicht bewältigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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NWA - ein Direktvertriebler, der auch als Arbeitgeber dem Ruf seiner Branche gerecht wird!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort im Kanton Luzern ist reizvoll. Ebenso das eigentliche Produkt, welches das Unternehmen herstellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensstruktur ist anarchisch gewachsen. Eine Organisation im eigentlichen Sinne gibt es nicht. Der auf den einzelnen Mitarbeitern lastende Druck ist enorm und wird durch eine Blockwartmentalität noch verstärkt. Das Unternehmen ist deutlich testosterongesteuert.
Verbesserungsvorschläge
Die NWA sollte einmal eine vernünftige Unternehmensberatung ins Haus holen und deren Vorschläge auch tatsächlich umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NWA Network World Alliance durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NWA Network World Alliance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.