Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Systemzentrale die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dieses Wort gibt es bei diesem Unternehmen nicht im Wortschatz.
Mit jenen Personen die unter den gleichen Qualen litten gab es einen Zusammenhalt.
Wenn dein Life nicht nur aus Worken besteht und es dir egal ist, 8h pro Tag in einem Zirkus zu verbringen, dan hat man bei der OBI Systemzentrale eine gute Work-Life Balance.
Unterirdisch. Mein Vorgesetzter konnte mich an keinem einzigen Tag Grüßen!
Die Aufgaben sind alles andere als interessant. Die Systeme sind total veraltet und es war mir ein Wunder, dass eine Firma im Jahr 2024 technisch so weit hinterher sein kann.
Die MitarbeiterInnen werden entsprechend ihrer Hirarchiestufe behandelt und als Frau kommt man sich vor, als wären wir wieder in den 50er-Jahren angekommen.