12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, schade wurde der Komzern verkauft!
nichts mehr
Unübersichtliche Provissionsverträge.
Ehrliche Auszahlung.
Keine Fantasie Restbeträge welche die Kommission massiv kürzen.
Ein bischen mehr Swissnes und weniger holändisches Kolonial Denken
Nach dem Verkauf von Messerli an Océ
und der Verkauf Siemens Printer an Océ ging es nur noch Bergab.
Hoffe meine Kollegen haben es unter Canon besser und es wird gehalten was versprochen.
schlechte Führung
Ja
Océ München Top Produkte Top Ppersonen
Vvorgesetzte welche nicht mal die Sprache oder die begebenheiten kennen.
viel versprochen nichts gehalten
mit der Kommissionsauszahlung nimmt man es nicht so genau
Ehrliche Informationen
Ziele werden erreichbar gesteckt
Konflikte können offen besprochen werden
Im Rahmen der Möglichkeiten und der Sinnvollkeit werden die Mitarbeiter gefördert, sofern überhaupt erwünscht. Wer nicht fragt bekommt aber halt auch nichts. Normal!
Normales angemessenes Gehalt, zahlreiche zusätzliche Benefits wie stark vergünstigte ÖV-Abos, vergünstigte Parkplätze in der Nähe, kostenlose Veranstaltungen (Zirkus), stark vergünstigte Reka-Checks, vergünstigte Benzintankkarte, Mitarbeiterevents etc.
nicht schlecht, heute wäre aber mehr möglich...
Grossraumbüros bringen Vor- und auch Nachteile mit sich!
Es finden Regelmässig Informationsmeetings statt und es wird im Intranet informiert. Es gibt aber auch "Holschulden", das heisst, nicht alle Informationen fallen einem einfach so in den Schoss, man kann sich diese aber immer an den entsprechenden Stellen abholen/erfragen. Dies ist sogar erwünscht.
Jeder hat Einfluss darauf, seine Umgebung kostruktiv mitzugestalten!
Den "Mensch" langfristig in den Mittelpunkt stellen, nicht den Umsatz.
Weniger leere Versprechungen
ehrliche Informationspolitik
die mitarbeiter sollten nicht aus belgien kommen
vertrauen sollte gelernt werden, ist völlig unbekannt im 2.OG
So verdient kununu Geld.