6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegial, wie auch professionell und sachlich.
Es werden regelmässig auf Weiterbildungen aufmerksam gemacht, welche für die Mitarbeiter kostenlos sind.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen sowie viel Empathie.
Technik etc. immer auf dem aktuellsten Stand.
Regelmässige Sitzungen mit dem Team, in denen die aktuelle Lage, Vorgehen etc. besprochen werden.
Die Work-Live Balance stimmt für mich völlig, ebenso die Vereinbarung von Familie und Arbeit ist top!
Die Unternehmung ist aus meiner Erfahrung sehr generös was Zeit- und finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen betrifft. Sie fördert das Weiterkommen ihrer Mitarbeitenden aktiv.
Die Unternehmung bezahlt zufriedenstellende Gehälter und berücksichtigt auch die Inflation.
Eines der besten Teams ever!
Die Balance von Freiheiten und Einflussnahme der Vorgesetzten und Kollegen auf mein Aufgabengebiet stimmt für mich.
Sehr Positiv
Absolut Top
Absolut Positiv, total Vorbildlich und Sozial
Wird immer Kommuniziert
Schätzen Sie Ihre Mitarbeitende, fragen Sie sie nach ihrer Meinung, hören Sie ihnen zu und schauen Sie genau hin!
Lob und Wertschätzung ist hier definitiv nicht verloren gegangen. Die Vorgesetzten auf allen Ebenen bevorzugen das Motto „no news is good news“. Auf Fehler und Unzufriedenheiten machen sie hingehen immer aufmerksam. Mobbing, Eiversucht, Burnout und Entscheide über die Köpfe der Mitarbeitende hinweg.
Negativ.
Gehalt niedrig, Anpassungen lächerlich.
Mit Ausnahmen
Langjährige Mitarbeitende gibt es fast keine, weshalb wohl?
Vorgesetzten fehlt oft die Führungskompetenz und auch ihre Sozialkompetenz ist teilweise schlecht bis ganz fehlend. Schwierig, emotionale Intelligenz ist gefragt!
Im Sommer gibt es gratis Sauna.
Allgemein: eher schlecht und wenn, dann wird die Kommunikation via E-Mail bevorzugt (nota bene die Anzahl Mitarbeitende ist sehr überschaubar, persönlich zu informieren wäre möglich)
Team: ok, 1to1
Repetitive Aufgaben, beschränkten Einfluss auf die Ausgestaltung.
lieber in das Team investieren als in das Image
grosse Unzufriedenheit auf allen Stufen
aussen hui, innen pfui. Es wird alles darangesetzt, um gut dazustehen. Würde das Mgmt. mit derselben Hingabe sein Team fördern und wertschätzen, würden nicht soviele Mitarbeiter kündigen.
"Gärtli-Denken". Das Mgmt. ist sich dessen bewusst, unternimmt jedoch nichts dagegen.
Führungspersonen, welche keine entsprechende Ausbildung/Erfahrung mitbringen.
5 Wochen Ferien, jedoch Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall sehr schlecht.