Von Top zu Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reglemente, Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter in der Kantine sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Kultur, Werte "es wird nicht so gehandelt, wie man Werbung dafür macht" - leider mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Hinsehen und auch Handeln, Mitarbeiter Ernst nehmen, Einschreiten bei Mobbing
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang vor allem am Hauptsitz untereinander ist eine Katastrophe. Mobbing wird toleriert. Vorgesetzte und Geschäftsleitung haben Kenntnisse über diverse Vorkommnisse, trotzdem wird nichts unternommen. Gewisse Mitarbeiter können sich alles erlauben, hingeschaut wird aber nicht, denn das würde unangenehm werden. Konflikte hat man nicht gerne, deshalb hackt man lieber so lange auf gewissen Personen herum, bis diese von selber künden oder zusammenbrechen. Krankschreibungen in diversen Abteilungen aufgrund psychischer Belastungen sind an der Tagesordnung. Hingeschaut oder unternommen wird aber nichts, dass sich an der Arbeitssituation etwas ändert.
Kommunikation
Stellt man sich mit gewissen Personen gut, kann man sich alles erlauben. Äussert man sich kritisch, gerät man schnell ins aus. Die HR Abteilung nicht ausgenommen. Hier werden sensible Themen weitererzählt und über andere gelästert. Unterstützung erhält man keine. Ausserdem verkriechen sich die Personaler im Homeoffice sind kaum erreichbar und rufen auch nicht zurück.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Abteilungen ist dieser sehr gut. In immer mehreren gibt es jedoch ein starkes Konkurrenzdenken und auch eine Bevorzugung durch die Vorgesetzten. Mit Ellbogen erkämpfen sich Mitarbeiter ihren Platz nahe an der Spitze. Es wird hinterrücks über andere gelästert und Mobbing wird toleriert, sogar im HR.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen top. Die sich extrem häufenden Überstunden können jederzeit kompensiert werden. Dies führt aber auch dazu, dass auch hier niemand hinschaut. Mitarbeiter sammeln Stunden, damit sie mehr Ferien haben, sind jedoch obwohl "online" nicht erreichbar. In vielen Abteilungen vor allem am Hauptsitz wissen die Vorgesetzten nicht, was ihre Mitarbeiter den ganzen Tag machen. Auf Kritik von anderen Abteilungen wird nicht eingegangen und schon gar nichts verändert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in heiklen Situationen zu wenig Ernst genommen. Es wird zwar zugehört, jedoch nichts geändert. Man muss alleine klar kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend und der Arbeitsinhalt kann mehrheitlich selber mitgestaltet werden.
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt. Frauen erhalten ihren Platz, müssen sich diesen aber erkämpfen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz, Reglement top
Kultur und Werte werden nicht gelebt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel ausgedruckt und es werden aufgrund von unklaren Prozessen viele Fehler gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Transparenz über das Gehalt. Wer andere schlecht macht und sich so in ein besseres Licht stellt, wird auch besser bezahlt, da man keine Probleme möchte.
Image
Immer kritischer, vor allem bei Personen aus der Region, die das Unternehmen kennen
Karriere/Weiterbildung
Gute Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/lieber Kollege
Wir danken dir für deine kritische Bewertung. Wir bedauern, dass du dein Arbeitsumfeld wie geschildert wahrnimmst und du mit verschiedenen Aspekten unzufrieden bist. Uns ist es wichtig, mehr über deine Sichtweise zu erfahren und bitten dich mit unserer HR-Abteilung Kontakt aufzunehmen. Herzlichen Dank.