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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einem oft und sogar schriftlich mit einer Kündigung gedroht, wenn man sich über das Arbeitsklima auf Agentur beschwert. Nicht familienfreundliche, unkompetente (schlecht oder zum Teil gar nicht gut ausgebildete) Führungskräfte.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird lächerlich gemacht und von HR sowie Vorgesetzen ignoriert. Die Zahlen müssen stimmen, Mitarbeiter sind unwichtig.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man gut ist, sich Mühe gibt und Kundenanfragen abklärt oder manche Arbeitsabläufe hinterfragt, wird man alleine gelassen und zum Feind erklärt. Besser nichts machen und zu allem ja sagen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Home-Office Möglichkeiten, trotz Schulschliessungen und Corona Lockdown. Keine Pensumereduktionmöglichkeit trotz persönlichen oder familiären Umständen. Nicht "unser" Problem heisst es dann von der Vorgesetzen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungskompetenzen, mit sehr wenig Klarheit und Selbstreflektion.

Führungskräfte die nur an sich und eigene Vorteile denken (Ziele und Zahlen).

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

tolle Atmosphäre, unkompliziert und angenehm

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