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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÖKK Kranken- und Unfallversicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

tolle Atmosphäre, unkompliziert und angenehm

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4,0
KommunikationFührungskraft

kollegialer Umgang, alle mit derselben Sprache

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

generell Top, in meinem Team ausgezeichnet

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

gute Work-Life Balance durch freie Zeiteinteilung und Homeoffice Möglichkeit, Ferien und Feierabend werden respektiert

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

sehr angenehme wertschätzende Zusammenarbeit, Ideen und Meinungen sind erwünscht und werden gutiert

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Führungskräfte und Mitarbeiter werden stets durch interne und externe Weiterbildungen und Workshops weiterentwickelt, und das familiäre Verhältnis wird bei uns gross geschrieben. Flache Hierarchiestufen ermöglichen jedem Mitarbeiter wie auch Lernenden, direkt mit GL-Mitgliedern zu sprechen und Projekte anzugehen, was mir persönlich sehr gefällt.

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