11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Perfektion ist der Feind des Fortschritts - Flexibilität der Antrieb
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr offen und kollegial. Es wird abteilungsübergreifend oft gelacht (z.B. am gemeinsamen Mittagstisch) und man kann über alle Hierarchiestufen hinweg unkompliziert zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
keine Blockzeiten, Homeoffice ist in Absprache mit dem Vorgesetzen möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden wann immer möglich unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Gäbe es 10 Sterne, würde ich 20 geben ;) Es werden grosszügige Events organisiert, bei welchen man sich abteilungsübergreifend besser kennen lernen und den Alltag hinter sich lassen kann
Vorgesetztenverhalten
authentisch, einwandfrei
Kommunikation
Besteht sicherlich Verbesserungspotential wie überall aber die Kommunikation ist immer wertschätzend
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und bleibt dadurch immer interessant. Man hat viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Beitrag der Firma für ein gutes Betriebsklima Ich gehe immer weniger gern zur Arbeit
Image
Unternehmen ist der Öffentlichkeit nicht bekannt - nur in Fachkreisen. Das Unternehmen ist nicht empfehlenswert. Stolz dort zu arbeiten ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Permanent Überstunden In den Ferien bis zu 50% arbeiten Ferien können nie alle bezogen werden Auf Familie kann Rücksicht genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere-Perspektiven Keine Information über berufliche Aufstiegsmöglichkeiten. Keine Förderung durch Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
zu tiefes Gehalt. Nur obligatorische Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich nicht sozial. Müll wird nicht getrennt Bewusstsein für Umwelt & Soziales ist keines vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr hilfsbereit Untereinander geachtet Kein Mobbing
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende KollegInnen werden nicht speziell gefördert. Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Kollegen 45+ sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielsetzungen Keine Qualifikationsgespräche Keine Strategie Kommunikation nur bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Schlechte EDV Lärmpegel zu hoch da Grossraumbüro ohne Schalldämpfung
Kommunikation
Keine regelmässige Besprechungen und wenn dann nur beim Auftauchen von Problemen Informationen für meine Arbeit - nach dem Holprinzip
Gleichberechtigung
Frauenquote gibt es nicht Ansonsten keine nachteilige Punkte
Interessante Aufgaben
Grosser Freiraum zur Gestaltung der Arbeit. Die Arbeit kann selbständig eingeteil werden
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oel-Pool durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Oel-Pool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oel-Pool als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.