14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Weniger Büropolitik und mehr Kundenverständnis!
Regionale Verankerung
Management nur Ausländer.
Firmensprache English/Deutsch
Zurück zu dem was die Firma kann.
Motivierte Arbetiskolegen
Sehr langsame Entscheidungswege
In der Region hat die Firma auf Grund ihrer History einen sehr schlechten Ruf.
Junge MA werden zu wenig gefördert
Die IT-Hardware der meisten MA ist veraltet
Die Ziele sollten nicht zu hoch gesetzt werden. Ich glaube es ist besser Ziele Sinnvoll zu erreichen und es sieht besser aus wenn man über die Ziele kommt. An Vorgesetzten sollte gearbeitet werden, denn vielleicht wissen manche nicht so richtig was für eine Tätigkeit sie haben.
Ziele sollten einmal durchdacht werden
Leider zu viele Besprechungen wo das wissen eventuell weniger ist als vorher
interne kommunikation und gesamt motivation der mitarbeiter verbessern.
ungenügende interne weiterbildung , fordern und fördern
nicht nur EU löhne bezahlen sondern auch wirklich Leistung
Gewisssen chefs klarmachen, das in der Firma nicht wie beim Militär gefüht wird
realistische ziele für die MA setzen, damit sie diese erreichen können
interne wie externe Kommunikation verbessern
mehr in weiterbildung der MA investieren
unnötigen Druck aus dem Mittelmanagement reduzieren
faire Löhne auch den ausländischen MA gewähren
Auf Kundenwünsche eingehen
Lieferanten optimaler managen und entlöhnen
Mitarbeiterförderung/Weiterbildung, rücksichtsvollerer Umgang der Manager mit Mitarbeitern
Interne Kommunikationswege und Informationsfluesse sind optimierungswuerdig
So verdient kununu Geld.