3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team, super Athmosphäre, vielseitige Aufgaben, fortschrittliche Fiirma
Super Team
fair, angemessen
Die unterstützende Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt sind herausragend.
Die interne Kommunikation könnte verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Oertli Ophthalmedic Schweiz AG ist angenehm und unterstützend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Das Image von Oertli Ophthalmedic Schweiz AG ist sehr positiv. Das Unternehmen wird als innovativ und zuverlässig wahrgenommen
Die Work-Life-Balance wird bei Oertli Ophthalmedic Schweiz AG geschätzt.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung.
Ein Digitalisierungsprojekt ist auf dem Weg und wird uns helfen, weniger gedruckte Dokumente zu haben. Das Team ist sehr auf das Recycling bedacht
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Jeder Kollege bringt eine bemerkenswerte Expertise mit und ist immer bereit, Unterstützung zu bieten.
Die Vorgesetzten zeigen ein vorbildliches Verhalten. Sie sind stets ansprechbar, unterstützen bei Bedarf und sorgen für eine positive Arbeitsumgebung.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Das neue Büro bietet moderne Büroräume und eine gute technische Ausstattung tragen zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei.
Gleichberechtigung wird bei Oertli Ophthalmedic Schweiz AG grossgeschrieben. Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter fair behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Es gibt immer neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag spannend machen.
verhungern wird dort niemand, da immer was zum Essen organisiert wird.
der Chef sollte mehr Abstand zu den Mitarbeitern haben, denn es wird viel privates besprochen am Mittagstisch und dies ist nicht jedermanns Sache. Einen gesunden Abstand von einem Vorgesetzten sollte da sein. Weil gleichzeitig heisst es, man solle das private zu Hause lassen.
ganz vieles
Anmerkungen ernst nehmen
Mobbing keinen Platz geben
neue Mitarbeiter richtig einarbeiten
nicht immer negative über jemanden sprechen sondern auch Gutes besprechen
evtl sollte man dort das "Siezen" wieder annehmen, damit die Hierarchie wieder stimmt, da gewisse Leute/ Mitarbeiter(innen) keinen Respekt zeigen vor dem Chef.
Leute werden gnadenlos gemobbet und es wird gelästert, es hat einfach zu viele Frauen. Auch Vorgesetzte ( Weiblich) lästern über Mitarbeiter. Da es eine niedrige Hierarchie herrscht, ist der Anstand und Respekt von gewissen Mitarbeiter/innen mangelhaft.
Es wird auch hier viel gelästert über die CEOs aber auch hier, hat niemand den Mumm es anzusprechen. Habe bisher noch nie ein gutes Wort über die Firma gehört.
wird angeboten
ist ganz OK
Ich habe es noch nie erlebt, dass sooo viel ausgedruckt wird. Hier wird jedes Mail 1000- fach ausgedruckt, gar nichts läuft hier digital (also nicht Zeit entsprechend)
Wie schon oben erwähnt, Zusammenhalt gleich NULL...
Das Team ist eher jung, doch genau dies macht die schlechte Harmonie und respektlosen Umgang.
Es werden wichtige Themen nicht besprochen, diejenigen die schon länger dort arbeiten, deren Anliegen wird mehr kommuniziert als von neuen Mitarbeitern.
Man sitzt praktisch auf einander, ab und zu hat man nicht einmal einen Arbeitsplatz weder noch Laptop.
An Bewerbungsgesprächen wird kommuniziert, dass die Kommunikation sehr wichtig sei und jeder ehrlich ist, jedoch spiegelt sich die Aussagen nicht und es ist leider das komplette Gegenteil. Es wird über jeden gelästert und die neuen Mitarbeitern werden von den weiblichen Mitarbeitern nur gemustert und gemobbet. Wenn man als Frau gut aussieht, hat man dort keine Chance, weil einfach so viele Neider dort arbeiten.
Man kommuniziert gross GLEICHBERECHTIGUNG,aber es wird leider nicht ausgelebt. Wenn Mitarbeitern kündigen wegen Mobbing, läuft hier vieles falsch.
Die Aufgabe(n) wären eig. sehr interessant, aber da die Kommunikation fehlt und das miteinander arbeiten auch fehlt, macht es alles uninteressant.