Problematischer Arbeitsplatz mit Vorzügen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben können interessant sein, Networking kann für zukünftige Karriere hilfreich sein
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, flachere Hierarchien, Ausbildung der Führungskräfte in Kommunikation und Sozialkompetenz, Aufklärung über mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, mehr Wertschätzung für Mitarbeiter, klare Verteilung von Kompetenzen und Verantwortungen, Teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Atmosphäre, geprägt von Misstrauen, sehr hierarchischer und oft intransparenter Führung. Widersprüchliche und/oder nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Führungskräfte sorgen für Unmut unter Mitarbeitern
Kommunikation
Stark von Personen abhängig, offene Kommunikation generell schwierig. Der Ton des Führungspersonals ist nicht immer angebracht. Kommunikation von Information und Aufträgen oft unklar und lückenhaft
Kollegenzusammenhalt
Mangelhaft bis ausreichend, abhängig von Abteilung. Durch Überbelastung oder persönliche Einstellung einiger Mitarbeiter zeigen sich diese nicht ausreichend kollaborativ wenn nötig. Teambuilding praktisch nicht vorhanden, was sich im Kollegenzusammenhalt widerspiegelt. Insbesondere wenig Zusammenhalt zwischen verschiedenen Abteilungen
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten mit fairer Kompensation von Überstunden, flexible Arbeitszeiten fast unmöglich, kein Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen des Führungspersonals wirken oft kalkuliert. Persönliche Gefühle scheinen Entscheidungen der Führungskräfte stark zu beeinflussen. Kritik überwiegt Lob. Bestimmte Mitarbeiter werden anderen vorgezogen. Starke Hierarchie, die an Monarchie erinnert. Umgang mit Personal wird nicht den Anforderungen eines modernen Arbeitsplatzes gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Priorität
Gehalt/Sozialleistungen
Teils vorteilhafte Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen innerhalb der Botschaft, keine Förderung oder Weiterbildung der Mitarbeiter