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Bewertung

Lieber ein Ende mit schrecken als ein schrecken ohne Ende

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistunen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkrustete struckturen

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr auf die Sache zu konzentrieren und nicht Personenbedingt urteilen

Arbeitsatmosphäre

Es herscht ein Angst-Klima

Kommunikation

Täglicher Gemba-Walk

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt für sich, Finger Pointing ist gehört zu Tagesgeschäft

Vorgesetztenverhalten

Auch da herscht die Angst fehlter zu machen und diese zu zugeben

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind konplex nur die Werkzeuge fehlen um sie zu Bewältigen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Yvonne ZampattiHead HR EMEA

Liebe/r ehemalige/r Kollege/-in

Schade, dass du dich bei uns nicht genug wohl gefühlt hast, um in der ‘Oetiker World Family’ mit uns am weiteren Wachstum zu arbeiten. Vielen Dank umso mehr für dein Feedback!

Wir nehmen deine Erfahrungen ernst und würden gerne mehr erfahren über die von dir erwähnte „angstgetriebene Arbeitsatmosphäre“. Es ist uns ganz im Gegenteil sehr wichtig, als agiles Unternehmen mit Lösungen zu experimentieren, schnell zu agieren und aus Fehlern zu lernen. Nur so können wir jeden Tag ein Stück besser werden. Kreativität und selbstverantwortliches, eigenständiges Arbeiten sind von hoher Bedeutung für uns und unsere Kundenleistung.

Viele neue Kolleginnen und Kollegen berichten uns, dass sie sich gut aufgenommen und geschätzt fühlen. Daher bedauern wir besonders, dass du das nicht so erleben konntest. Gerne würden wir konkreter erfahren, an welchen Punkten wir deiner Ansicht nach noch nacharbeiten sollten.

Wir bieten dir – wie allen ehemaligen Mitarbeitenden – an, dich für ein klärendes Gespräch an uns zu wenden. Ich bin sicher, du findest ehemalige Kolleginnen und Kollegen, eine Führungskraft oder eine vertraute Person im HR, die du ansprechen kannst. Gerne kannst du dich auch direkt an mich wenden. Wir freuen uns auf einen Austausch, gern auch via [ FeedbackToHR@oetiker.com ].

Alles Gute, viel Erfolg und ‘be safe’!
Beste Grüsse
Yvonne

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