42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hat sich in der Krise bewährt auch in Corona zeiten
das kann man nicht über jede Firma sagen
nichts
evt.Gehalt (bonus usw.)
Ich bin nicht mehr da.
Es wird sich nichts ändern.
Hoffe Ihr habt es heute besser im Griff und den Feuerwehrmann entlassen.
Der Feuerwehrmann wahr der schlimmste.
Normal
Sehr gut
Alle gegen alle. Kindergarten vom feinsten. Bis in die Chefetage.
Der Alte in der Drati machte nur die Dreckarbeit.
Unter jeder Würde.
Normal
Viel reden, hilft nicht. Wenn man es nicht so meint.
Mindestlohn,
Arbeit wahr top.
Die Balance zwischen hohen wirtschaftlichen Zielen und sozialer Verantwortung wird verstanden.
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Die Einarbeitungszeit ist lang und intensiv. Die ersten Monate können abschreckend sein. Allerdings ist man nach 3 Monaten besser informiert und integriert als in anderen Unternehmen nach Jahren.
offene und familiäre Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen geniesst bei seinen Mitarbeitern einen sehr guten Ruf.
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Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert
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Die Firma versteht den Mitarbeiter als wichtiges Mitglied zu sehen
Es würd auf die persönliche Umstände eingegangen
werden gleich behandelt
Die Vorgesetzten verstehen sich mehr als Teil des Team als übergeordnete Instanz
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Die Firma kommuniziert offen und transparent. Es ist zudem möglich bei den Vorgesetzten das Gespräch zu suchen. (nicht nur beim direkten Vorgesetzten)
das kann ich noch nicht beurteilen
Ich konnte meinen Mix finden
Wird mit dem zukünftigen Campus besser.
Leider keine Teilzeit möglich, dafür mehr Urlaubstage mit steigendem Alter
Unterstützung von Mitarbeitern in Krisen
Das obere Management nimmt sich teilweise zu viel raus und erfüllt somit die Vorbildfunktion nur mässig.
Offenheit
Weiter so
Großunternehmen mit Flair
Sehr gut
Sehr gut
Immer möglich
Sehr fair
Top
Too
Ist vorbildlich
Fair
Top
Sehr offen
Ist Standard
Globale Aufgaben
Sehr kollegiales und familiäres Klima / anspruchsvolle Aufgaben / man kommt gerne zur Arbeit
Die Entscheidungsfreudigkeit lässt oft zu wünschen übrig.
Das Unternehmen denkt gross und hat auch das Potenzial dazu. Jedoch sollte man in den nächstten Jahren noch mehr in die Optimierung von Systemen investieren und alte Zöpfe abschneiden.
Grundsätzlich gutes bis sehr gutes Arbeitsklima, kann aber von Abteilung zu Abteilung variieren.
Das Image hat sich in den letzten Jahre sicherlich stark verbessert, nach innen und nach aussen. Leider gibt es aber nach wie vor viele Baustellen, manche mehr, manche weniger ärgerlich.
Die Verbesserungen zu dieser Frage in den letzten Jahren (keine Gleit- und Blockzeiten, klare Überstundenregelung, Möglichkeit der Teilzeitarbeit) sind enorm wertvoll.
Gehalt ist im regionalen Durchschnitt, jedoch fair und gleichberechtigt. Sozialleistungen empfinde ich als gut bis sehr gut.
Die Kollegialität ist schwer zu toppen. Dies ist ein grosser Pluspunkt.
Erfahrungsgemäss wird gerade bei Stellen, welche schwer zu besetzen sind und/oder hohe Ansprüche an die Fähigkeiten gesetzt werden, nicht so auf das Alter geachtet. Der Altersmix ist sehr ausgewogen.
Das Equipment ist gut, jedoch mangelt es an Platz. Es ist aber ein Neubau in Planung.
Das Unternehmen kommuniziert auf globaler Ebene sehr gut. Lokal gibt es noch Verbesserungspotential, aber man spürt, dass dies erkannt wurde und Verbesserungen im Gange sind.
Die Aufgaben in unserem Bereich sind sehr interessant und vielseitig. Leider manchmal zu vielseitig. Man übernimmt oft Aufgaben, für die eigentlich andere Bereiche zuständig sein sollten bzw. ausserhalb unserer Fachkompetenz sind.
Der Family-Day finde ich super, One-Oetiker halt!
Bei der Quartalsinfo mehr Information über den Umsatz, Gewinn der Produkte
Gutes Klima am Arbeitsplatz.
Mitarbeiter werden über das Intranet sowie Meetings über das Geschäftsleben Informiert.
So verdient kununu Geld.