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Oetiker 
Schweiz 
AG
Bewertung

Horgen

Kurzsichtig, altmodisch und einfältig

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil, Kommunikation und mangelnde Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für den Menschen im Unternehmen. IT ist heutzutage ein strategisch wichtiger Faktor, nehmt dies wahr, damit die Entwicklung nicht stehen bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosopähre, hat echt Spass gemacht, getrübt durch mangelnde Führungsfähigkeiten.

Kommunikation

Schleierhafte Kommunikatkon, man erfährt nur etwas über Gerüchte. Offiziell wird erst Tage nach dem eintreffen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Die besten Kollegen die ich in meiner bisherigen Laufbahn hatte.

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und unzureichende koordination, in einem Wort gesagt: hobby IT

Interessante Aufgaben

Die kulturelle Vielfahlt bei der weltweiten Implementation hat meine Aufgaben sehr spannend gemacht.

Arbeitsbedingungen

Die IT wird nicht als Partner vom Fachbereich wahrgenommen und dementsprechend auch so behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein KMU sind die Recycling Bestrehbungen spührbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fragwürdige Bonusvereibarungen die unüblich niedrig gesetzt werden und eher einem festem Gehalt ähbeln als variabler Entlohnung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote stehen zur Verfügung, leider werden die Bedingungen so gesetzt das es einem sehr schwer gemacht wird diese zu nutzen.

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r Kollege-/in

Vielen Dank für Deine ausführliche und konstruktive Rückmeldung.

Gerne möchte ich Deine Bewertung von 2017 aus dem Blickwinkel von heute (2020) betrachten und mit der Bemerkung verbinden, dass es sich oft lohnt, Kritik zu üben UND im Team zu verbleiben um Verbesserungen mitgestalten zu können.

Die weltweit tätige Oetiker Gruppe hat sich kulturell und organisatorisch erheblich gewandelt und arbeitet kontinuierlich an weiteren Verbesserungen. Durch die veränderte Teamarbeit (international und virtuell), sind es nun Organisations- und Verhaltensveränderungen, die uns beschäftigen. Im Gegensatz zu 2017 verfügen wir heute über modernste Prozessunterstützungen, Reporting Tools sowie virtuelle Kollaborations- und Kommunikationsmittel. Wir arbeiten auch daran, unsere Arbeitsweisen, Strukturen und Kultur flexibler, rascher agierend und gegenüber den Änderungen in Gesellschaft, Märkten und den Kundenbedürfnissen agiler zu gestalten.

Zuletzt ist uns wichtig anzumerken, dass Dein Wunsch nach mehr Wertschätzung kein unbekannter war, vielleicht der wichtigste Kritikpunkt überhaupt. Auch hier hat sich ein Wandel vollzogen: Seit einiger Zeit bekommen wir insbesondere von unseren Neuzugängen immer häufiger das Feedback, dass sie sich respektiert, wertgeschätzt und im Familienunternehmen gut aufgenommen fühlen. Diese Rückmeldungen bestätigen uns in der Umsetzung des "neuen Stils" in der 'Oetiker World Family'.

Wäre schön, mal wieder was von Dir zu hören. Alles Gute, viel Erfolg und ‘be safe’! Freundliche Grüsse,
Dirk

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