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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seriöses Standardvorgehen
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräch wurde anhand einer Checkliste abgearbeitet und war für mein Verständnis etwas zu ideenlos, da es sich um eine Kreative Stelle handelte, wo man auch etwas individuelleres erwarten würde. Individuelle Ansätze wurde meistens aufgrund der Liste wieder auf die Standartfragen gesteuert. Prinzipiell aber gibt's es nichts zu bemängeln.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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