9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das beste ist, dass man sich über die Fachbereiche hinweg weiterentwickeln kann.
Manchmal wirkt die Organisation etwas chaotisch, aber dennoch immer kreativ
Cooles Team. Meist gute Laune. Sehr kollegial.
wird immer besser...
gute Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit, sehr flexibel und Familienfreundlich
sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es gibt hier viel zu lernen.
sehr hoch
sehr positiv
hat sich stark verbessert in den letzten Jahren
die IT... ;-)
bei hoher Arbeitsauslastung, manchmal verbesserungsfähig
no question
absolut spannend
Es wurde viel gelästert und Lehrlinge und Praktikanten oft zum weinen gebracht
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und unterstützen
Es gab viel geläster
Hatte mehr erwartet
spannende Aufgaben und Projekte, moderne Officeumgebung, gute Infrastruktur, super Team, vielseitig Einsetzbar
NapLap weiterentwickeln / fertig erstellen / OfficeLAB erweitern mit Innovationen
offene Menschen, kreative Köpfe, viele Ideen, grosse Selbstständigkeit, hohe Verantwortung, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, flexibles Arbeiten und gegenseitiges Vertrauen, täglich neue Kontakte und neue Herausforderungen
zu wenig Licht im NapLap
Lämpchen in NapLap installieren, alle MA mit Laptops ausstatten
grosses Portfolio, tolles Team, spannende + breite Aufgaben, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, selbstständiges Einteilen der Arbeit, Elektroauto als Firmenfahrzeug
Sichtbarkeit des OfficeLAB verbessern
mehr Elektroautos
viel zu lernen, hoher Verantwortungsbereich
sehr wenig Vertrauen, Kontrollgesteuertes Unternehmen, keine nachhaltigen Führungsentscheidungen
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, nachhaltige Führung, Mitarbeiter in die Entscheidungen einbinden