5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden eher aus Launen heraus eingestellt und so auch wieder entlasen.
Das heisst man sollte sich mit der Geschäftsleitung freundschaftlich sehr gut stellen um weiter zu kommen.
Es wird auch in der geschäftsleitung mehr getratscht als lösungen zu finden.
Verbesserungsforschläge von Mitarbeitern werden eher weniger angenommen.. es wird zwar der eindruck vermittelt das anregungen erwünscht sind, sind sie aber nicht
Mitarbeiter werden nicht Geschätzt. Ersetzbar ist zwar jeder, dies sollte jedoch nicht so offensichtlich gezeigt werden. Durch die Geschäftsführung wird eine schlechte Atmosphäre verbreitet. Der Arbeitseinsatzplan wird ständig, teilweise sehr spontan geändert ohne es mitzuteilen.
Mehr auf Anregungen und Kritik eingehen.
sehr schlechte Arbeitsatmosphäre und Stimmung wird durch die Geschäftsleitung erzeugt, Überstunden sind an der Tagesordnung, voller Verpflegungsabzug(21.50sfr) pro Arbeitstag, kaum 2 Ruhetage am Stück, Ruhetage werden ohne Info abgetauscht, schlechtes Personalmanagement fördert hohe Personalfluktraktion dort!
Mitarbeiter sollte man fördern statt immer nur fordern. Mitarbeiterbelange sollten wahrgenommen und Verbesserungslösungen vorgeschlagen werden statt Mitarbeiter zur Kündigung zu drängen bzw. Sie hinaus zu ekeln