13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigenverantwortung wird gross geschrieben. Vorgesetzte lassen einem grossen Spielraum, auch bei der Arbeitseinteilung
Branchendurchschnitt
Moderne Büroräumlichkeiten an bester Lage, bis zu 3 Tage Home Office möglich
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen sehr gut. Moderne Büroräumlichkeiten.
Rekrutierung von Vorgesetzten, wenig Perspektiven für Young Talents, träger Umgang mit “New Work”
“New Work” leben und Vorgesetzte an Führungskräfte Schulungen schicken. Zudem Programme für Graduates und Young Talents aufgleisen.
Undefinierte Prozesse erschweren die reibungslose Zusammenarbeit
Gegen Aussen sehr gutes Image. Aber die Unternehmenskultur wird kaum gelebt und hauptsächlich für Marketingzwecke benutzt.
Arbeitete im Gleitzeitsystem und Selbstorganisationssystem mit 40h/Woche. Man kann sich die Arbeit gut selber einteilen.
Man Versprach mir bei der Einstellung ein Mentoring. Man teilte mir einen Mentor vo DE zu, welcher kurz darauf kündete.
Sehr eigensinnige Corporate-Culture
Altersdurchschnitt ist ca. 48
Nach Vorgesetztenwechsel, schlechte Kommunikation und kaum Informationsfluss. Was sich auch stark auf die Qualität der Arbeit ausrichtet.
Zu viele Kanäle ohne Definition über die ganze Firma
HQ in Japan und DACH HQ in Hamburg. Die neuen Ideen von “New Work” bleiben zwischen Stühlen und Bänken. Da zu träge gelebte Unternehmenskultur.
Teilweise gute Produkte, gute Produkte Schulungen, schöne Büroräume.
Das Unternehmen mutierte in den letzten Jahren zu einem US amerikanischen- unternehmensverhalten, welches von Hamburg aus gesteuert wird und aktiv hire and fire lebt.
Gewisse Vorgesetzte auswechseln und mit solchen ersetzen, welche den Wert einer MitarbeiterIn* zu schätzen wissen.
Je nach Abteilung gut bis schlecht.
Nach aussen hui nach innen pfui
Eher unterdurchschnittlich, schlechte Pensionskasse
Sehr schlecht, Flüge nach Hamburg und zurück werden z.B. nur für ein kurzes Meeting/Schulung gemacht.
Kommt darauf an mit wenn man zusammenarbeitet.
Nur auf eigenen Profit ausgerichtet, hinterlistig, toxisch und unfähig, Mitarbeiter interessieren diese nicht.
Wären gut wenn gewisse Vorgesetzte nicht wären.
Je nach Abteilung und Funktion
Produkte , Schulungen, Kundenfokus, Marketing
hoher Adminaufwand, langsames IT
Offen für Ideen, Gespräche, jeder Arbeitnehmer wird als vollwertiges Mitglied geschätzt und unterstützt
HR ist schwach aufgestellt
Sozialversicherung hat noch Potenzial
Warm und willkommen
Einer für alle alle für einen
Offene Kommunikation kultur
Arbeit Klima sehr gutGutes Gehalt
Nicht bis jetzt ist alles gutGutes gehalt faires Arbeitbedenung
Mehr Ausbildung betrieb vergrößern und mehr Urlaub
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Die Produkte und den Kundenfokus
Mangelnde Professionalität und Sozialkompetenz im Management
Die Firmenkultur soll geprüft werden.
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