1 Mitarbeiter:innen, die bei ONE Training Center ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Viel Luft nach oben
3,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ONE Training Center AG in Sursee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, versuchen auf Hobby Rücksicht zu nehmen, ständig bemüht Prozesse zu optimieren. Für Start in die Branche OK!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
45h Woche bei 4 Wochen Ferien an 12 Monatslohn. Das ist obere Grenze. Fluktuation an Mitarbeiter ist enorm hoch... wen wunderts?
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation. Lästereien unterbinden. Für bessere Life / Work Balance sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Der Schein kann trügen. Sehr oft wird gelästert. Gewisse Clubmanager gehen sogar in höhere Instanzen über andere Clubmanager petzen.
Work-Life-Balance
Sehr viele Splitdienste. Sehr oft Abends. 2-3x an Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenminimum.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Arbeitsort zwischen sehr schlecht - sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Standort. Oft zu jung und unerfahren.
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, alte Fitnesscenter werden umgebaut
Kommunikation
Es wurde lange nicht informiert, wenn z.B. ein Mitarbeiter nicht gekündigt hat. Einzelsitzungen wird in der Regel vorher nicht erwähnt um was es geht
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird ONE Training Center durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden ONE Training Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich ONE Training Center als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.