2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg, geht nur runter - am besten yahoo finance anschauen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
waren die Kollegen, sind aber alle weg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Potenzial, keine Zukunft
Verbesserungsvorschläge
keine mehr, die Firma wird bald verkauft
Arbeitsatmosphäre
hängt vom Team ab, alle gute Leute sind schon gegangen
Image
Vasco, legacy gesehen...
Work-Life-Balance
remote working der einzige Vorteil
Karriere/Weiterbildung
kein Developmentplan, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nur wenn man mir einer Kündigung droht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist so la la nicht Konkurrenzfähig mit den anderen Hersteller - gut zum Anfangen. Pensionskasse das absolute Minimum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist der Firma egal
Kollegenzusammenhalt
vom Team und der Zeit abhängig, ich hatte Glück und würde 5 Sterne geben, die Firma hat es aber definitiv nicht verdient
Vorgesetztenverhalten
vom Team abhängig
Arbeitsbedingungen
+ home office
Kommunikation
Zero, every man for himself
Interessante Aufgaben
immer weniger - veraltete Technologie im Moment nur noch in Afrika/Südamerika zum Verkaufen, hält noch Paar Jahre bei den Kunden, denn die Authenifizierungsprozesse bei den Banken komplex und von vielen Stakeholder abhängig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert - US company ohne Fokus auf Europa und deren Marktentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider zu viele Mitarbeiter unzufrieden was die Stimmung sehr beeinflusst.
Image
Gute Mitarbeiter verlassen die Company schnell wieder ..
Work-Life-Balance
Super je weniger man macht desto besser scheint es zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich oder nur mit Androhung von Kündigung ....und dann... ja nichts den Kollegen erzählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine zusätzlichen Sozialleistungen .. Ziele unerreichbar und unrealistisch . Mitarbeiter werden als Kostenfaktor gesehen. Es wird sogar offen vom Management kommuniziert das mit Hilfe von unrealistischen Zielen Personalkosten eingespart werden soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart
Kollegenzusammenhalt
Man sitzt halt im gleichen Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Fair.. gibt es ja so gut wie keine !?
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden hin und her geschoben bis diese hoffentlich im Vergessenheit geraten...
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden .
Gleichberechtigung
Für die heutige Gesellschaft eigentlich untragbar , keine HR Unterstützung bei Beschwerden..
Interessante Aufgaben
Leider kommt man schnell an die Grenzen , Solutions nicht Konkurrenzfähig ..
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OneSpan Solutions durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OneSpan Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.