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Oniko 
AG
Vorstellungsgespräche

56 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

56 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schnell und problemlos - Dossier wurde zuvor auch gelesen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei oniko als HR Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Soweit ich mich erinnere, lief es problemlos und rasch.
Es gab keine Stress- oder Stichprobenfragen. Eher zu konkreten Punkten im CV - da wussten die Gesprächspartner recht gut Bescheid. Hatte den Eindruck, dass ein gutes (und den Tatsachen entsprechendes!) Dossier die Haupt-Arbeit ist. Die persönlichen Gespräche dann eher eine Art "Echtheitsprüfung".


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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flott und freundlich! Und keine Roboter-E-Mails.

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei oniko als Software Engineer / Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Präferenzen (technisch, fachlich, Branchen, örtlich, etc)
  • Karriereziele (Aufstieg wohin)
  • In welchen Bereichen zeichnen Sie sich besonders aus / hebn Sie ab gegenüber den anderen
  • Reise- und Umzugsbereitschaft
  • Nur kurze Prüfung der "Stationen" und Anfrage nach Referenzen

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Gute Anlaufstelle für IT-Jobs!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei oniko als .NET Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma verschickt nicht im Akkord Mails mit "wir finden Ihr Profil sehr interessant...", sie machen wohl auch nicht soviel Werbung und versuchen nicht, um jeden Preis alles und jeden zu vermitteln. Dies finde ich angenehm in der Zusammearbeit - welche mir eine gute Entwicklerstelle verschafft hat.


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Rascher Erfolg bei Stellenvermittlung :)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei oniko als Software Developer/Architect / IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kann natürlich alles ein guter Zufall gewesen sein, dass es so rasch nach meiner Vorstellung bei Oniko geklappt hat. Persönlich hatte ich aber auch den Eindruck, dass sich dort verständige Leute aktiv einsetzen und auch mit Zeitdruck ("ich brauche möglichst rasch etwas!") umzugehen wissen!

Werde es auf jeden Fall wieder hier versuchen, wenn ich mal auf Suche bin.


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Schlanker, aber dennoch gründlicher Interviewprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei oniko als Mitarbeiter IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War sehr zufrieden! Direkter, zielgerichteter Prozess ohne überflüssige Schema-Fragen. Ich hatte den Eindruck, dass die Persönlichkeit, die "Chemie" im Interview mindestens in gleichem Masse wie die fachliche Eignung begutachtet wurde.
Auch mir, dem Kandidaten, wurde ein recht authentisches Bild des Unternehmens vermittelt. Kein Schönreden, denn sie wollen nur Leute, die es sich auch länger vorstellen können ...


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Nach meinen Erfahrungen eine kompetente Personalberaterfirma

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei oniko als (Junior) Software Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

noch keine Stelle über Oniko. Darf sich aber gern mal bei Bedarf ändern. Hatte den Eindruck gewonnen, dass hier professionell gearbeitet wird und der Bewerber nicht als "Massenware" oder Ressource abgefertigt wird.

Gerne kann mein Profil in eurem Pool verbleiben!


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Kompetenter Eindruck und hilfreiche Tipps

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei Oniko Services AG als IT Consultant / Software Engineer / SW Architect beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich im Bereich IT vorgestellt, da hier laufend Stellen zu besetzen sind. Bekam sowohl telefonisch als dann auch persönlich noch wertvolle Tipps. Dadurch konnte ich noch mein Dossier im Anschluss optimieren.
An Stelle der zahlreichen aus UK gesteuerten Personalberater/Vermittler wollte ich mehr über Büros gehen, die in dr Schweiz ihren Fokus und Kerngeschäft haben.
Es gab damals (2013) gerade keinen Treffer, aber ich bleibe registiert und künftig: gerne wieder!
Noch ein Hinweis, auch zu Gesprächen mit vermittelnden Unternehme sollte man sich genauso gründlich vorbereiten wie zu Endfirmen/Endkunden. Auch hier zählt der Eindruck dafür, welche Positionen aus dem Pool der Stellen einem dann "zugetraut" werden.


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Bewerbung im Bereich Backoffice/PR/Kommunikation

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei oniko als Mitarbeiterin PR/Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung an sich tiptop, leider merkte man aber bereits im Gespräch, dass die Vorstellungen etwas auseinandergehen. Dazu ist ja das Gespräch auch da. Kann aber jedem raten, der hier eine Einladung bekommt, diese auch wahrzunehmen.


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Bieten nicht nur IT-Positionen!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei oniko beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ihre bisherigen Vertriebserfahrungen
  • Interkulturelle / internationale Umfelder OK?
  • Familiäre Situation, Zügelbereitschaft
  • Wieviele anderweitige Bewerbungen haben Sie am Laufen? Nach welchen Kriterien werden Sie sich b ei mehreren Zusagen entscheiden?

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Bewerbung für Positionen im Bereich IT

5,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei oniko als IT Architect beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

seitens oniko alles routiniert und glatt gelaufen. wwar selbst positiv überrascht - immerhin, personalbeschaffung! es wird versucht recht genau herauszufinden, wo der kandidat hin will, auch wenn dann im anshcluss weniger stellen passen ...

Bewerbungsfragen

  • ihre persönlichen kriterien bei einer stelle
  • reisebereitschaft?
  • spielraum bei den salärzielen
  • erfahrungen mit headhuntern pos./neg.
  • habe sie auch ein neueres foto :-))
  • wo haben sie unser unternehmen entdeckt
  • "mini-rollenspiel": "sie müssen die architektur eines jass-portals entwerfen, wie gehen sie nun vor?" - 5 min.

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