Akzeptabel, an der untersten Toleranzgrenze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt teilweise ältere Mitarbeiter ein, gibt Allen eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nutzt Mitarbeiter aus, in dem er Verträge in der Probezeit kündigt oder verschlechtert.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter bescheiden. Offenes Reden und Kritisieren über Mitarbeiter im Büro. Unruhe im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Ruhe im Betrieb herstellen. Anstand und Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Akzeptabel
Kommunikation
Von Geschäftsführung schlecht, wenig "Fingerspitzen-Gefühl"
Kollegenzusammenhalt
Im Kontext der allgemeinen Atmosphäre i. O.
Work-Life-Balance
Arbeitseinsätze oft ziemlich rücksichtslos und sehr kurzfristig angeordnet. Ferien können nicht ohne Weiteres genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgeblich kollegial, es wird offen im Büro über Defizite der nicht anwesenden Mitarbeiter gesprochen. Mitarbeiter mit Übernamen öffentlich lächerlich gemacht.
Allgemein: Ziemlich schitter, keine Probzeitgespäche. Probezeit wird oft zur Kündigung mit entsprechendem 13. Monatslohn Einbehalt, oder mit Arbeitsvertrags-Verschlechterung ausgenutzt.
Teilweise lautes und völlig zusammenhangloses und störendes Rufen im Büro.
Interessante Aufgaben
Branchenbedingt wenige
Gleichberechtigung
Keine geschlechtliche Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Grundgedanken gut, jedoch Probezeit wird ausgenutzt um Arbeitsvertäge zu verschlechtern oder auf den letzt möglichen Termin ohne Vorgespräch zu kündigen.
Arbeitsbedingungen
EDV eher antiquitiert. Viele Mitarbeiter auf kleinem Raum, dadurch lautes Arbeitsumfeld. Sehr störend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Rand, Sozialleistungen minimalst.
Image
Nach Aussen und Innen in Etwa gleich. Die Mitarbeiter quitieren die Behandlung entsprechend.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit für interne Veränderung.