2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsführerin sucht per Stelleninserat nach einem "Content Manager". Anstatt die entsprechenden Daten des Bundesamts für Statistik als Grundlage für die Lohnverhandlung anzunehmen, sollen zwar die Daten des Bundesamts für Statikstik hinzugezogen werden - allerdings nicht für den Beruf des "Content Manager", sondern jenen der "Bürokraft". Unterschied zwischen den Medianlöhnen: Fast 30% weniger Lohn. Wer eine "Bürokraft" sucht und keinen "Content Manager", dem empfehle ich, entsprechende Stelleninserate zu schalten, die keine anderen Erwartungen hervorrufen.