Noch viel Potenzial
Verbesserungsvorschläge
Gut:
Bei den Arbeitsplänen darf man Wünsche äussern und Frauen mit Kids werden berücksichtigt! Mega!
Sehr starke Storemanagerin!
50% Mitarbeiterrabatt ist mega!
Der Store hat die perfekte Lage!
Super finde ich die internen Wettbewerbe, sehr motivierend! Man kann immer was gewinnen!
Schöner Laden und schöne Kollektion!
Sehr liebe Mitarbeiter und hilfsbereit!
Zum verbessern:
Kein Onboarding verhanden, für neue Mitarbeiter sehr verwirrend, Grund ist wir haben keine Stunden, oder mach einfach!
Das Thema Sicherheit wird gar nicht erwähnt! Notausgang, Feuerlöscher, wer übernimmt was bei einem Notfall, usw.
Keine Mitarbeiter Schliessfächer! Für Sicherheit und Privatsphäre!
Eingangstüre muss immer auf offen stehen, im Winter ist es unerträglich kalt, so werden Mitarbeiter krank!
Viel zu laute Musik, wir haben sehr viele ältere Damen, die sich gestört fühle und wieder den Store verlassen! Nicht sehr Kundenfreundlich, Umsatzverlust!
Stundendruck obwohl es viel Arbeit gibt!
Mitarbeiter können von 50% profitieren, aber nur begrenzt leider. Und dann soll man aber Kleider von ONLY tragen. Ich wünsche mir mehr Spielraum. Ich würde gern mehr kaufen und auch mal in einen anderen Store in einer anderen Stadt, darf man nicht! Schade!
Es gibt keine Mitarbeiter Meetings oder Briefings! Muss nicht jeden Tag sein, aber wenigstens ein mal im Monat zum Beispiel. Sehr schade!