Geht so
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Firma selbst finde ich keine nennenswerten guten Eigenschaften, vl höchstens, dass sie vereinzelt anfangen Polyester aus recycelten Plastikflaschen zu nehmen und BCI Baumwolle. Macht aber H&M, C&A etc. schon seit Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie kritisieren die hohe Personalfluktuation aber suchen die Fehler nicht bei sich sondern in den Shops. Das sagt doch einiges aus hoffe ich.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, und verbesserte Systeme entwickeln um Marketingkosten und verpackungen zu reduzieren. Wir müssen so hart für die Umsätze und den Rohgewinn arbeiten dabei geht das Geld ganz woanders flöten.
Arbeitsatmosphäre
Als SM kreirst du deine Arbeitsatmosphäre zwar selbst freust dich aber auch wenn Mitarbeiter von sich aus gut gelaunt in die Arbeit kommen. Ansonsten macht es mir Freude die Kundinnen im Laden zu bedienen, das trägt viel zur Arbeitsatmosphäre in der Arbeit bei.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikation auf Führungsebene vollkommen ausreichend. Wenn man mal auch etwas weiter nach oben geben wollte bis nach Dänemark war das absoult möglich. Tendenziell bekommen die grossen Chefs oben alles mit was in den Läden läuft. Die kennen die Situationen in den Läden gut aber handeln leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Mädels die bleiben und arbeiten wollen sind auch die jenigen mit denen man Spass hat.
Work-Life-Balance
Vielleicht gehts nur mir so aber ich finde man opfert sich während der Arbeitszeit zu sehr auf. Die Whatsapp Nachrichten während der Freizeit stören mich nicht und meine AM schaut auch drauf dass wir wenn wir frei haben auch nicht direkt gestört werden. Wenn man aber gar nicht gestört werden möchte ist das auch möglich. Reden ist Gold.
Vorgesetztenverhalten
Manche machens gut manche weniger. Kommt ganz auf die Person drauf an.
Interessante Aufgaben
Wenn man den Kundenkontakt schätzt und gerne verkauft wird einem nicht langweilig und auch nicht monoton. Man sollte eigeninitiativ sein. Hängt halt alles viel von einem selbst ab. Arbeit gibts genug.
Gleichberechtigung
in der schweiz werden keine Männer angestellt. Ansonsten kommt es ganz auf die Filialen an wie man von den Kollegen aufgenommen wird. Auf Chefetage behandeln sie alle Ehrgeizigen Mitarbeiter super. Die weniger Ehrgeizigen werden ausgesondert. Und ja das passiert anhand der Verkaufszahlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neutral denk ich. Kenne nur relativ Junge Mitarbeiterinnen. Als SM würde ich keine 50 Jährige in diesem Shop anstellen und wenn, müsste sie sehr junggeblieben sein. Geht hier um die Mode und Zielgruppe. Auch wenn ich die ein oder andere 70 Jährige bereits bedient habe :)
Arbeitsbedingungen
Ist okay, man überlebt alles, aber ist nicht das blaue vom Himmel. Man bekommt schnell mal sein Fett weg wenn man die Umsatzziele nicht erreicht. Obwohl sie noch so viel mehr verlagen als nur Verkaufen. Das ist in meinen Augen absurd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel zu wenig, viel zu wenig
sehr viel synthetische Kleidung bzw Mischfasern sehr wenig Baumwolle etc. Das bemängeln die Kunden selbst auch vermehrt. Und tatsächlich viele Teile einzeln verpackt, das kostet viel Arbeitsaufwand und die Entsorgung ist auch teuer, alles in allem schweineteuer und auch noch umweltbelastend.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich schlecht für den Arbeitsaufwand der erbracht werden muss. Seit März 2019 ein 13. für Fiallleiter aber nicht für StV oder andere Fixangestellte. Und von StV aufwärts Boni aber auch nur begrenzte. Das wars aber auch schon.
Image
Viele Kundinnen machen gute Erfahrungen mit Only wenn sie entsprechend bedient werden und sind auch zufrieden mit der Qualität, andere behaupten das genaue gegenteil. Man sieht, hängt wieder ganz von der Person ab.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich wenn man will und kann. Aber ja Sympathie ist auch wichtig. Und wie viele schon gesagt haben dieses Einschleimen und über sich ergehen lassen und immer zustimmen was die oben sagen, etc. Muss man dann halt einfach damit klarkommen.