Lieber nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts was ich gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten Verhalten
Löhne
Work - Life Balance
Organisation
Kein HR in der Schweiz
Verbesserungsvorschläge
Das Marketing- und Verpackungsmaterial sollte weniger und Umweltschonender eingesetzt werden. Mitarbeiterinnen in Ausbildung und Weiterbildung anfangen zu fördern. HR und der Schweiz wäre sehr sinnvoll und bei Problemen erreichbarer für die Mitarbeiter. Investitionen in die interne Infrastruktur der Firma würden helfen Arbeitsabläufe zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig jemandem zu vertrauen, da ständig widersprüchliche Aussagen getätigt werden.
Kommunikation
Die Einen kriegen viel Informationen, andere kaum welche. Kommt drauf an wer was vo einem möchte.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Mitarbeiterinnen sitzt man quasi im gleichen Boot. Somit ist der Zusamenhalt stark. Man kann darauf vertrauen, dass das Team die gesteckten Ziele zusammen versucht zu erreichen.
Work-Life-Balance
Das private WhatsApp muss zur Verfügung gestellt werden. Auch wenn man den Chat auf stumm schalten kann, ist es kaum möglich in der Freizeit abzuschalten. Auch wird man gerne in der Freizeit von Vorgesetzten und Unterstellten angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern da die negativen Erlebnisse überwiegen. Wie schon oben erwähnt, Vertrauen ist schwierig. Drohungen werden schnell ausgesprochen. Qualifikationen der Vorgesetzten sind auch zum Teil fragwürdig. Kompetenzüberschreitende Anweisungen werden gemacht. Sorgt für viel Verwirrung. Von gewissen Vorgesetzten wird man gemobbt und es wird gedroht, jedoch nur in Einzelgesprächen oder am Telefon.
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr vielseitig und von Tag zu Tag sehr spannend. Die Arbeitsbelastung ist selten gerecht verteilt. Wenn man jemanden aus der Firma haben möchte werden nötige Mitarbeiter verwehrt, somit erreicht man schnell mal eine Überforderung.
Gleichberechtigung
Männer werden gar nicht erst eingestellt. Somit findet keine Gleichberechtigung statt. Chancen um aufsteigen zu können sind gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem gewissen Alter hat man da wenig Chancen. Langdienende Kollegen werden eher übergangen als gefördert.
Arbeitsbedingungen
Fensterlose Pausenräume, Computer und Kassensysteme sehr unterschiedlich, es gibt sehr veraltete Systeme die die Arbeit sehr erschweren. In gewissen Geschäften sind die Lagerräume sehr schlecht organisiert und zum Teil veraltet und provisorisch eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Marketingbereich viel Unnützes und nur zum einmaligen Verwenden, sehr viel Plastikabfall. Recycling findet kaum statt. Greenlabels an den Produkten vermitteln ein falsches Bild des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr unterschiedlich, kommt drauf an wie man Verhandelt, jedoch meist weit unter dem Durchschnitt. Gehalt bei Stundenlöhner wird kaum pünktlich ausbezahlt, bei diesen wurde der Lohn im Dezember nach Weihnachten ausbezahlt.
Image
Selten ein gutes Wort von Arbeitskolleginnen aus anderen Filialen gehört. Entweder schlecht geredet oder neutrale Allgemein Antwort.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden keine angeboten, sind schliesslich Kosten welche die Firma nicht bereit ist zu bezahlen. Bei Arbeitnehmerinnen welche sich Weiterbilden lassen unabhängig von der Firma, wird dies zum Nachteil angerechnet und es folgen Vorwürfe bis hin zu Drohungen zur Herabstufung.