Nicht wirklich zu empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Patriarchalische Denkweise. Der Umgang der Vorgesetzten zum Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Der Mitarbeiter sollte mehr Anerkennung bekommen und fair entlöhnt werden. Arbeitsplatzgestaltung muss überdacht werden. Der Umgang gewisser Führungsleute zu Mitarbeitern muss zwingend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Bereichsübergreifend zum Teil beschämend. Es wird von oben herab auf gewisse Abteilungen geschaut und diese und dessen Mitarbeiter als weniger wichtig betrachtet. Ausgeprägtes Abteilungsdenken.
Kommunikation
Positiv hervorzuheben ist, dass Mitglieder der GL von Zeit zu Zeit selber einen Rundgang durch die Abteilungen machen und kurz nach dem Wohlbefinden fragen. Bitte so fortsetzen. Kritik wird meines Erachtens dann aber zu wenig Beachtung geschenkt und es wird nicht viel unternommen. Ansonsten funktioniert der Informationsfluss gut. Das Corporate Identity müsste mehr zum tragen kommen.
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige sehr freundliche,hilfsbereite und zuvorkommende Mitarbeiter. Andererseits zum Teil wenig Verständnis sofern intern mal was nicht klappt.
Vorgesetztenverhalten
Weiterbildungen sind eher unerwünscht da man Angst hat vom eigenen Thron abgelöst zu werden. Umgang und Wortwahl von höheren leitenden Positionen nach unten zum Teil primitiv und nicht wünschenswert in der heutigen Zeit. Das der Mitarbeiter das höchste Gut ist, stimmt hier definitiv nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, je nach Bereich darf man kaum selber Entscheiden. Verantwortung wird verlangt, Kompetenzen werden aber nicht ausreichend gegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Geschlechtern und vom Alter her ist auf jedenfall gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma schaut auf die Generation 45+ was heute nicht überall selbstverständlich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten in denen man Arbeiten muss entsprechen höflich gesagt den heutigen Standards in keiner Art und Weise. Die Büroeinrichtung ist alt und wird aus Restposten zusammengewürfelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Technische Hilfsmittel werden zu wenig eingesetzt. Papier und Fax sind leider noch die häufigste Kommunikationsart. E-Mail, Telefonkonferenzen und Skype wären eine Idee.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialversicherung, mehr Ferien als gesetzlich vorgeschrieben. Salär im tieferen Segment. Häufige Degradierungen um die Löhne und somit die Kosten zu sparen.
Image
Das Image extern ist gut. Intern leider immer weniger und das ruft nach Veränderungen. Handlungsbedarf von der GL ist dringend nötig.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen muss man kämpfen und es wird zu wenig Beachtung geschenkt Mitarbeiter auszubilden und zu halten. Da ein dynamisches Umfeld herrscht, bietet sich ab und zu die Gelegenheit einen Schritt nach vorne zu machen.