Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageArbeitsklima und die Bindung zwischen der Geschäftsbereichen
Hatte nie negative Erfahrungen mit Optimo, von Weiterbildungen bis "in Ruhe gelassen werden" war eigentlich alles positiv.
Sind immer für einem da! Vorallem die Personalabteilung hilft wo sie nur kann! So etwas habe ich noch nie erlebt.
Offene Gespräche, die Wertschätzung der Arbeit, Umgang miteinander!
Flexible Arbeitszeiten
Lohnerhöhungen sollten regelmässig stattfinden
Vorgesetzte
Ich kann nichts negatives nennen
Teilweise eine Zweiklassengesellschaft. Jahrelang >10 Jahre keine generellen Lohnerhöhungen mehr.
Lohnverhältnisse
Versucht doch Mal etwas prof. zu sein.
Ein verbessertes Lohnsystem. Seit Jahren nur noch Indivituelle Lohnerhöhungen, fast nur noch bei den Jüngeren Mitarbeitern/innen
Weiterbildung karriere möglichkeiten verstärken
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Anständiger Lohn
Der am besten bewertete Faktor von Optimo Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut. Viele Anlässe um sich gegenseitig auch mit KollegInnen in anderen Bereichen zu unterhalten.
In unserem Bereich sehr gute Zusammenarbeit untereinader (Verschiedene Berufsgatung)
Grösstenteils schon
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optimo Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehälter eher unterdurchschnittlich aber immer Pünktlich. Sozialleistungen in den Jahren eher sinkend. In den meisten Bereichen eine 42 Std./Woche, dafür bis zu 6 Wochen Ferien
Sozialleistungen gut, Gehalt tief.
Sozialleistungen sind gut, da etwas über dem gesetzlichen Mindeststandard. Löhne sind eher im Mittelfeld. IT wird auch hier mit Industrieumfeld verglichen und nicht mit IT-Umfeld.
Gute Sozialversicherung, mehr Ferien als gesetzlich vorgeschrieben. Salär im tieferen Segment. Häufige Degradierungen um die Löhne und somit die Kosten zu sparen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wichtiges Thema.
Weiterbildung steht hoch im Kurs
Kann ich nicht beurteilen
Um Weiterbildungen muss man kämpfen und es wird zu wenig Beachtung geschenkt Mitarbeiter auszubilden und zu halten. Da ein dynamisches Umfeld herrscht, bietet sich ab und zu die Gelegenheit einen Schritt nach vorne zu machen.
Weiterbildungen werden wo möglich unterstützt und gefördert.
