7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit sympathischen & kompetenten Mitarbeitern.
Bekannt in der Branche. Kunden schätzen Kompetenz und Professionalität
Sehr flexibel
Top
Sehr gut
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Einwandfrei - sehr kollegial
Top
Top
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Kleines Team in dem man sich rasch zurecht findet. Durch das regelmässige Home Office trifft man sich aber (u.a. auch wegen Corona) nicht mehr so häufig.
Ich denke, dass das Image aktuell gerade etwas im Wandel ist. Man wandelt sich von einer reinen Projekt-Organisation zu einer Produkt-Organisation. Während man sich in der Vergangenheit auf SAP FSM Projekte spezialisiert hat, geht man nun Richtung "More than FSM" und bietet Lösungen an, die sich im Umfeld von SAP FSM bewegen. Ich sehe, dass dies gelingen wird, weil die Firma doch schon lange Erfahrung mit SAP FSM und gute Beziehungen in SAP hinein hat, um zu wissen, welche Herausforderungen Kunden haben (die nicht von SAP abgedeckt werden).
Sehr viel Flexibilität - ich konnte meine Arbeit zu grossen Teilen selbst planen (Ausnahme: Kundentermine) und meine Work-Life-Balance entsprechend selber managen. Während grösseren Projekten bzw. in Spezialfällen (Go-Live ausserhalb Arbeitszeiten) wird aber natürlich erwartet, dass man sich entsprechend arrangiert, um die gesteckten Ziele zu erreichen. Als ich aufgrund Familienzuwachs auf 80% reduzieren wollte, war dies kein Problem.
Ich habe mein Masterstudium während meiner Zeit bei OPUSm abgeschlossen. Mein Teilzeitpensum hat mir mein Studium ermöglicht.
Sehr ansprechende Gehälter, solide PK und faires Spesenreglement. Dazu erhält man ein GA welches man für berufliche aber auch private Zwecke einsetzen kann.
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Kollegialer Umgang untereinander, man hilft sich im Team aus und arbeitet auf gemeinsame Ziele hin.
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In (Pre-)Sales Aktivitäten bzw. bei Produktenwicklungen ist man oft mit dem Geschäftsführer direkt im Kontakt. Man wird auch in Entscheidungsprozess hinsichtlich strategischer Ausrichtung miteinbezogen. Die Meinung als Mitarbeiter wird geschätzt.
Modernes Büro im Technopark Zürich - oft jedoch im Home Office. Ausrüstung (iPad, Laptop, Headset, Mobiltelefon...) entspricht den modernen Standards. Auf die Auswahl hat man Einfluss.
Flache Hierarchie und transparente Kommunikation
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Das Aufgabengebiet ist sehr breit und abwechslungsreich. Man kann seine Stärken einbringen und kann auch Einfluss auf die strategische Ausrichtung der Firma nehmen (was dann den eigenen Aufgabenbereich beeinflusst).
Tolles Arbeitsklima. Die Mitarbeitenden werden aufgrund ihrer Möglichkeiten gefördert und erhalten viele Freiheiten in der Gestaltung ihrer Arbeitsalltags. Möglichkeit zur Mitgestaltung und Mitarbeit auf strategischen Projekten.
Durch die erfolgreiche Umsetzung zahlreicher Projekte konnte sich die OPUSm ein sehr gutes Image aufbauen.
Das kleine Team versteht sich sehr gut. Die Zusammenarbeit passt.
Das Unternehmen wird von einer sehr erfahrenen Führungsperson geleitet. Die Hierarchie ist für den Mitarbeitenden nicht spürbar. Man arbeitet gemeinsam und auf augenhöhe. Das Vorgesetztenverhalten ist so, wie man es sich bei einem jungen IT-Unternehmen vorstellt!
Dank der flachen Hierarchie sind die Kommunikationswege kurz. Es wird offen kommuniziert und Probleme werden proaktiv angesprochen und behandelt.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich attraktiv.
Die Aufgabengebiete sind vielseitig und abwechslungsreich. Neben dem Daily Business kann auf strategischen Projekten mitgearbeitet werden.