Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Permanente Organisationsänderungen (alle 3 Monate) verunmöglichen die Bildung von gesunden und konstruktiven Teamverhältnissen.
Globale Matrixorganisation generiert gegensätzliche Ziele für Teams vor Ort.
Bis zu 4 verschiedene Vertriebsmittarbeiter für den selben Kunden.
Keine Transparenz über den Geschäftsverlauf und klare Strategische Ziele
internationale Teamarbeit
Home-Office möglich
virtuelles Team
eigenständiges Arbeiten - kein Micromanagement
Wie bei jedem großen Unternehmen, gibt es einige Prozesse die schneller laufen könnten und manchmal muss man auch zu viele Reportings erstellen.
Am Ende des Tages bestimmen der Vorgesetzte, das Team sowie die Aufgaben ob man zufrieden ist oder nicht. Bei mir passen alle drei Faktoren gut zusammen.
Normale Arbeitszeiten; Überstunden fallen nur projektbasiert an
virtuelles und internationales Team, welches einen trotz der Entfernung immer hilfreich zur Seite steht
Viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten; regelmäßige Feedback-Gespräche
Open Office mit Quiet-Rooms am Standort Genf, gratis Parkplätze direkt neben dem Flughafen
Virtuelles Team, Conf-Calls, Webinare und interne Chats erleichtern den Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten
Gutes Einstiegsgehalt - Gehaltserhöhungen müssen aber aktiv angefragt werden
Freie Einteilung der Arbeit, Home-Office möglich