Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Teamkultur
Kundenrückmeldungen lügen nicht
Überdurchschnittlich
Gut, es sitzen alle im selben Boot und rudern in die gleiche Richtung
Vorbildlich
Transparent und fair, arbeiten selbst mit
Top Büro
Jeden Morgen gibt es ein kurzes Meeting zu aktuellen Themen
Die Damen sind in der Mehrheit
Interessante Branchen mit Herausforderungen und dem Anspruch, die Kunden kompetent zu bedienen.
Sehr lange Mängelliste.
Das widerspiegelt sich in allen anderen Kommentaren wieder. Eine Zusammenfassung würde zu lange dauern.
Das Klima wird oft durch stetige Neuerungen gestört. Sehr schlechtes Klima unter Mitarbeiter und mit Vorgesetzten. Überdurchschnittliche Personalfluktuation.
Google kennt die Antwort
Der Einzige Vorteil, man arbeitet nicht am Wochenende.
keine Möglichkeiten
Durchschnitt
Sehr grosses Verbesserungspotenzial vorhanden.
Ehrlichkeit ein Fremdwort. Jeder redet schlecht über den anderen hinter seinem Rücken. Wenn jemand krank ist, ist das ganze Team am Leiden und der Kranke muss förmlich ein schlechtes gewissen haben krank zu sein. Personalnot ist die Folge.
Kein Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter. Null wertschätzende, illoyale und inkompetente Führung.
System stürzt täglich mehrmals ab. Veraltetes IT-System. Räumlichkeiten sehr eng und laut.
Sehr schlechte und lange Kommunikationswege.
Keine Abwechslung. Einfach machen und für jeden kleinen Fehler wird man an den Pranger gestellt.
Arbeitszeiten, Büroräumlichkeiten
Verhalten der Führungspersonen, vorne hui hinten pfui, es wird einem das Messer in den Rücken gerammt und dabei einen auf super Arbeitskollegen gespielt
Die Führungspositionen sollten miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Es ist reine Vätterliwirtschaft! Die Geschäftsleitung hat zu wenig Ahnung von dem was ihr Job wäre und wälzt Arbeiten auf Mitarbeiter ab. Stetige leere Versprechen!
Vielseitige und interessante Aufgaben
Überforderte Führung, zuviele leere Versprechungen und eine ungenügende Kommunikation führen zu schlechtem Betriebsklima.
Führung auswechseln
offener und mehr kommunizieren
Mitarbeiter ernst nehmen
Keine leere Versprechungen!
Zusammenhalt unter Kollegen
Führungskraft Katastrophe
mind. 1 Führungsposition auswechseln!
Fokus nicht verlieren!
Arbeitszeiten
Mitarbeiterklima
Führungsqualitäten dringend verbessern
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