2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde gut, dass Ausbildung und weiterbildung für die OSD so wichtig ist.
Ist selten in der Branche.
Ich finde es schade, dass sie so wenig Aufträge haben.
Wenn mehr Arbeit voranden ist, dann komme ich auch gerne wieder zurück. ;-)
Mehr Werbung - Mehr Aufträge.
Es war ein sehr schönes Betriebsklima.
Habe viele positive Feedbacks von Kunden und deren Angestellten erhalten.
Naaaa ja, wie das halt im Sicherheitsdienst ist. ;-)
Aber die Dienstpläne werden im voraus für einen ganzen Monat gemacht.
So kann man gut planen.
Der Lohn ist über dem GAV-Mindestlohn.
Nicht schlecht - aber halt nicht zum reich werden.
Es liegt aber mehr n den Kunden.
Viele sind nicht bereit für gut ausgebildete Sicherheitsleute und Qualität zu zahlen.
Viele wollen einfach den günstigsten Anbieter.
Wenn Qualität mehr im Interesse der Kunden liegen würde, dann könnten auch die Löhne angepasst werden. ;-)
Der Umweltschutz wird sehr sehr gross geschrieben.
Wo immer möglich wird darauf geachtet.
Tolles Team.
Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft war toll.
Das alle Miatarbeiter sehr gut ausgebildet werden und es eine klare Struktur gibt, trägt viel dazu bei.
Es hatte keine 45+.
Aber welche, die nahe dran waren. :-)
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich.
Konflikte wurde schnell angesprochen und geregelt.
Die Ausrüstung und Fahrzeuge sind sehr gut.
Der Informatsionsfluss war top.
Man wurde über alle Aufträge gründlich informiert.
Dazu gab es ein Pflichtenheft, in welchem alles festgehalten wird.
Ich konnte nicht feststellen, dass es Unterschiede oder gar Vorurteile gab.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Die OSD bildet die Mitarbeiter von Anfang an sehr gut aus.
Ich persönlich habe Kurse wie besucht:
- Grundkurs
- Handschellen
- Pfefferspray
- OBV-Kurs
- Stressmanagement
- Rechtskunde
- 1. Hilfe
- Brandbekämpfung
Ich war immer mit Arbeitskollegen an den Kursen, somit weiss ich, dass alle die Kurse besuchen.
Bei der OSD hat man die Möglichkeit weiter zu kommen.
Die Mitarbeiter werden regelmässig gefragt, ob sie mit der Uniform, der Ausrüstung oder der Fahrzeuge zufrieden sind - oder ob man etwas verbesern kann.
Sie darf mehr Aufträge haben. ;-)
Macht so weiter.
Vielleicht mehr Teamsitzungen.
Die Vorgesetzten sind für die Mitarbeiter da.
Ideen der Angestellten werden angehört und wenn möglich umgesetzt.