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Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfalt der Arbeit
Das Vorgesetzte alles glauben was Ihnen erzählt wird.
Mehr Rücksicht auf worklife balance
Arbeitsklima Produktion top. Viele Langjährige und qualitativ gute Mitarbeiter
Viele Arbeiter arbeiten gegeneinander nicht miteinander
Prozesse überdenken. Keine Vorschriften machen die man nicht einhält.
Guter Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen darüber hinaus naja
Soweit in Ordnung
Sehr schwach, man bekommt kaum etwas mit, z. B. wie es der Firma geht.
Standort
Arbeitsorganisation, Kommunikation
Gewisse Führungspositionen schulen und/oder auswechseln
Sehr auf sich alleine gestellt
Suchen immer wieder neue Angestellte
Life-Balance wird in diesem Betrieb nicht gross geschrieben
Gleich null
Ausländische MA
Jung und Alt vertreten
Gute Miene zum bösen Spiel
Stressiges Klima und Umfeld
Gar keine interne Kommunikation
Weibliche MA werden häufig belächelt
Abwechslungsreich wäre es, wenn die Kommunikation und Gleichstellung stimmen würden.
ACHTUN: nach jeder negativen Bewertung der Firma folgen unmittelbar positive Bewertungen, welche nicht stimmen
Sicherlich einer der besten Ausbildungsplätze für Polymechaniker in der Ostschweiz.
Nicht viel zu verbessern. Am Arbeitsklima sollte manchmal etwas mehr gearbeitet werden.
Die beiden Ausbildner sind fachlich sehr kompetent, manchmal leidet das zwischenmenschliche etwas aber wenn man 16 hormongesteurte Jugendliche betreuen muss auch verständlich.
Sehr abwechslungsreich!
Ich komme stets gerne zur Arbeit!
Wir halten zusammen!
Es werden keine Steine in den Weg gelegt. Falls die Weiterbildung der Firma von Nutzen ist, wird man unterstützt!
Ab und zu trifft man sich auch nach getaner Arbeit
Alt und Jung profitieren von einander!
Hier wird auch gelacht :-)
Der Frauenanteil ist sehr klein :-)
Wenn man sich einsetzt und Interesse zeigt, kann man sehr viele verschieden Aufgaben erledigen!
Systematische Sabotagen am Arbeitsplatz durch Frauen aus der Administration
Top Betriebsmittel
Wert-Schätzung am MA ist unter jedem Niveau! Die MA werden tief gehalten
Ausser CFO ganzes Management auswechseln
2 Klassengesellschaft, kein Team-geist mehr vorhanden
Nach aussen fix und Top duch Innen herscht ein sschlechtes Klima
Es hat viele MA die nur für sich schauen; dies betrifft auch die GL und BL Ebene
Diese Wertschätzung an die MA hat die Firma in den letzten Jahre komplett verloren!
Unterste Schublade!
Es gibt Führungskräfte die den Anstand nie gelernt haben die MA zu Grüssen, 2-Klassen-Denkweise
Es wird gar nicht und wenn dann nur oberflächlich
Verwandtheitsgrad und Sympathie zählen hier mehr als Fachwissen
Frauen werden eher belächelt als gefördert, Ausnahmegibt es z. Teil im Admin Bereich
DIE KOMPLETTE EINSTELLUNG !
+ SEINE EINGEBILDETE ART.
SEINE CLOWNHOSEN.
SEIN FÜHRUNGSSTILE (SOFERN VORHANDEN)
MAL BEGINNEN AUF DIE RICHTIGEN LEUTE ZU HÖREN... ODER
EVTL. SICH ÜBER LEGEN DIE FIRMA EINER KOMPETENTEN PERSON ZU VERKAUFEN.
GEWISSE LEUTE PETZEN ALLES DER GL & DIESE GLAUBT DENJENIGEN. WODURCH VERWARNUNGEN ODER DERGLEICHEN ENTSTEHEN - UNBERECHTIGT
OK... JE NACH ARBEIT KANN SPONTI FREI GEMACHT WERDE
GLEICH 0
80% DER LEUTE SIND SUPER - REST KATASTROPHALE PERSÖNLICHKEITEN
UNPERSÖNLICH & SCHLECHT. GL WILL FAST NIX MIT DEM NORMALO-FOLK WAS ZU TUN HABEN. EIN "GUÄTÄ MORGE" IST TEILWEISE SCHON ZUVIEL VERLANGT.
NIX WIRD KOMMUNIZIERT. ALLES ERFÄHRT MAN ÜBER UMWEGE
VIELE LÄSTEREIEN ENTSTEHEN DADURCH, KLIMA SEHR SCHLECHT
DAS MINIMUM VOM MINIMUM BEKOMMT MAN. JEDES JAHR 0-RUNDEN OBWOHL DER UMSATZ ERREICHT WORDEN IST... DAFÜR STEHEN JEDES JAHR 2-3 NEUE PORSCHES AUF DEN GL-MITGLIEDER PARKPLÄTZE...
BEI 2% FRAUENANTEIL IST DAS NICHT SCHWER EINZUHALTEN.
EASY, NACH 2-3 JAHREN KANN MAN ES & ES WIRD LANGWEILIG. STEIGERUNGS- & FÖRDERUNGSMÖGLICHKEITEN GIBT ES, ABER NUR WENN SIE NIX KOSTEN...
Dass ich nicht mehr da arbeiten muss
Das der Verkauf so schwach ist
Verkauf neu strukturieren
So verdient kununu Geld.