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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider wird das Unternehmen von Jahr zu Jahr schlechter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn
Die Arbeizszeiten
Das die Filialen sooo voll gestellt werden mit Ware
Verbesserungsvorschläge
Die Filialleitung unter die Lupen nehmen und RVL
Gute Mitarbeiter verlassen mehrheitlich das Unternehmen wegen schlechtem Führungsstil,bei viel weg gang,intressierts ja keinen von oben!
Arbeitsatmosphäre
War mal ein tolles Team,bis da jemand kam und die Filialleitung der Person mehr geglaubt hat als den lang jähringen Mitarbeiter/innen. Führungsposition wird in Schutz genommen und man kehrt es unter den Teppich. RVL siehts aber unternimmt nichts gegen die Führungsposition,gute Mitarbeiter verlassen dafür das Unternehmen!
Work-Life-Balance
Von Morgens bis Abend in der Filiale,mit 100% einen freientag,wen man durch die vielen überstunden mal ein Überzeit kompension bekommt,muss man noch bangen das er weg genommen wird,da man dann in einer andern Filiale aushelfen MUSS. Arbeitet man 60% oder 80% wird quasi verlangt das man Flexibel ist und mehr arbeiten kommt. Mit Work-Life-Balance kann diese Firma nicht dinnen.
Karriere/Weiterbildung
Wen man nicht von selbst will bleibt alles beim alten. Da sieht keiner dein Potenzial und Fördert ein!
Gehalt/Sozialleistungen
Bei so einem grossen Unternehmen wird am falschen Ort gespart und zwar bei den Mitarbeiter auf der Verkaufsfläche! Vor allem sollte man mal über die Bücher und den langjährigen Mitarbeiter mehr bezahlen und nicht den neuen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst weit davon entfernt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super. Aber gibts halt überall die wo vorne rum so,hinten rum so!
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird das gleiche verlangt körperlich von jung bis alt
Vorgesetztenverhalten
In dieser Filiale hat die Vorgesetze Lieblinge und die werden auch bevorzugt,immer die gleichen am Samstag frei usw. Am besten hinten rum tratschen und wen man was sagt so tun als ob man nix weiss, fehl am Platz so Menschen!
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Ware aber weniger Personal
Kommunikation
Unter den Mitarbeiter/innen super,aber die Führungskraft lieber hinten rum als ins Gesicht.
Alle Aufgaben kommen von der Zentrale aber die Verschiedenen Abteilungen Kommunizieren auch nicht mit einander betreff Sale vorbereiten zb. Montag Textil Mittwoch Sport, evt noch Spezieal Werbubg zu wenig Personal und man Schwimmt,dann kommt eine liste mit bewertung vom abverkauf und man wundert sich!
Gleichberechtigung
Kennt die Führungsposition nicht..
Was Lohnzahlung angeht kennt die Personalabteilung nicht.
Immer die gleichen müssen in andern Filialen aushelfen.
Interessante Aufgaben
Jede Woche die gleichen Arbeiten was die Werbung betrifft,das einzige was sich ändert sind die Produkte!
Die Filialen werden voll gestopft mit der ware macht einfach kein spass mehr
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