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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Outdoor Interlaken die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann wird nur über das informiert was man umbedingt wissen muss. Oft werden dinge absichtlich nicht kommuniziert.
Das Team zu meiner zeit war super. Jedoch gibt es entwicklungen die diesen zusammenhalt sehr schwächten.
Als Guide wird von einem erwartet immer verfügbar zu sein. Ferien die regulär eingegeben werden, werden aufgrund schlechter planung gestrichen. Es wird einem extrem viel abverlangt ohne dass dafür etwas zurück kommt.
Einige Vorgesetzte schaden dem Unternehmen und machen die Zusammenarbeit extrem schwierig. Andere sind ganz ok und gut in dem was sie machen.
Die Aufgabe als Tourguide ist top und sehr spannend.
Die Kunden die in das Unternehmen kommen, sind in den Ferien und haben gute Laune. Dies macht die Arbeit sehr angenehm. Jedoch gibt es kaum den vorgesetzten und freie stellen werden oft über persönliche Beziehungen besetzt.