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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei owua die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
owua
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
owua
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In diesem Betrieb wird alles sehr undurchsichtig gehalten. In der Zeit in der ich dabei war, habe ich niemals andere Mitarbeiter kennengelernt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet grundsätzlich nur via Telefon statt. Vielleicht damit man sich nicht in die Augen schauen muss.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich meine Kollegen nie kennen lernen durfte, was volle Absicht ist, kann ich auch nicht von einem Zusammenhalt sprechen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Menschen in diesem Betrieb, die in der Spitze arbeiten, sind neidisch, wenn man mal eine Woche länger Ferien hat, als der Laden Betriebsferien macht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist in keinster Weise respektvoll.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn das umgesetzt worden wäre, was ich den Kunden versprechen musste, wäre es eine Spannende Aufgabe

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