Mangelndes Vorgesetzenverhalten da keine Führungskompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bisschen Kollegenzusammenhalt, der geblieben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Führungsinstanzen und dass nicht offen kommuniziert wird. Des Weiteren wird sehr aktiv hinter dem Rücken der Mitarbeiter schlecht über betroffene Personen gesprochen. Probleme werden nicht angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Das schlechte Betriebsklima ist in den letzten Jahren kontinuierlich "gewachsen", eine Verbesserung kann nur durch die Führung vorgelebt und erreicht werden, diese Bereitschaft ist leider überschaubar, dementsprechend nicht Vorhanden.
Reduzierung der Hierarchiestufen - Führen durch Vorbild - Entscheidungen treffen und tragen - Verantwortung einfordern - Fehlverhalten sanktionieren
Kommunikation
hängt stark vom Vorgesetzten ab, könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
geht teilweise Abteilungsbezogen noch, wird aber von Jahr zu jahr schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden (viele) werden voraus gesetzt, der Dank ist recht übersichtlich.
Vorgesetztenverhalten
es gibt kein angemessenes Vorgesetztenverhalten, Führungskompetenz ist gleich Null. Es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen, grundsätzlich NUR von Angestellten mit Kaderfunktion. Leider auch auf HR Stufe.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich immer interessante Projekte und Aufgaben, leider werden diese zumeist vergeigt.
Gleichberechtigung
Von gleich Berechtigung keine Spur. Von Mann zu Mann wie auch Frau zu Mann. Die Favoriten bleiben die Favoriten, durchs ganze Band.
Umgang mit älteren Kollegen
Frühpension möglich. Kollegen mit 45+ werden besser behandelt wie die mit 20+.
Arbeitsbedingungen
Räume sind in Ordnung, Ausstattung kann besser sein, Telefon, Laptop etc. ganz schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, leider aber auch Schmerzensgeld. Ohne bereits 2 mal vorher bei der PackSys gekündigt zuhaben, wird man nie einen anständigen Lohn bekommen. Falsche Versprechungen liegen an der Tagesordnung.
Image
von der Grundkonzeption nach außen eigentlich sehr gut, hinter der Fassade sieht es aber anders aus.
Karriere/Weiterbildung
leider ist sind diverse Mitarbeiter mit Personen die sich weiterbilden möchten überfordert. Es wird gerne über die Personen die sich weiterbilden gelästert und oft kommt auch zur Sprache, dass es der Firma nichts nütze. Die Personen die sich weiterbilden möchten, werde nicht unterstüzt.