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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ortsgebunden, Restaurant,flexible Arbeitszeiten
Probleme können nicht direkt kommuniziert werden
Fachkräfte mit Erfahrung und die älteren MA sollten besser gefördert werden
Mageres Gehalt
In den letzten Jahren durch Übernahme der Japaner tief gesunken und die Qualität hat gelitten
Keine Werschätzung
Ging so
Unter Tarif, schlechte Zusatzleistungen
Top
Untereinander im Team top
Wer nicht pariert, fliegt
Engstirnig
Sauberes Umfeld
Keinen direkten Bezug zu den Vorgesetzten
Nein
Wenigstens abwechslungsreich
Aktuell nichts
Profitgier, auf das Wohl des Mitarbeiters wird nicht geachtet
Gehälter deutlich erhöhen, Arbeitszeit auf eine annehmbare 40h Woche reduzieren, Gleitzeit flexibler machen.
Immer wieder werden Meetings abgehalten für Verbesserungsvorschläge. Die werden dann gesammelt und niemals umgesetzt.
Manche Kunden haben die Pago noch positiv von früher in Erinnerung. Das letzte Überbleibsel einer glorreichen Zeit
Ich habe lange Zeit 12h/Tag gearbeitet. Mir wurde mehr Pause abgezogen als ich gemacht habe. Das Privatleben ging ebenfalls den Bach runter.
Leider keine Chance.
Dumpinglöhne
Kein Bewusstsein vorhanden
Die wurden fast alle gekündigt.
Von Führungsqualitäten fehlt jede Spur
Durchzug, kalt, trockene luft. Das macht dich krank
Hier sagt man keinem was. Um alles wird ein Geheimnis gemacht
Alle niederen Mitarbeitenden werden gleich schlecht bezahlt und alle in der Führungsebene werden gleich gut bezahlt.
Wenn du nicht tust was man dir sagt bist du wek
menschlicher Umgang untereinander
....
leider ist es jetzt zu spät um noch was zu ändern
im Hinterkopf wusste/weiss jeder dass das einstige stolze Schiff versenkt wird, darunter litt die Atmosphäre
Einst Nr.1, jetzt unter ferner liefen...
War/ist gar nicht so schlecht...
die Firma stellte auch Ü50 jährige ein und auch sonst der Umgang der Generationen gut
die „Jungs“ waren eigentlich ganz i.O. , aber nicht wirklich Vorgesetzte die eine Firma vorwärts bringen können/dürfen.
wenn möglich wird Rücksicht auf gute Bedingungen genommen.
Wo keine Entscheide mehr gefällt werden durften findet logischerweise auch wenig Kommunikation statt
Überbezahlt war ich jedenfalls nicht...
Jahrelang sehr spannende Aufgaben, liess leider mit der Zeit nach
Genügend Parkplätze
Siehe oben
Komplette!!! Führung austauschen!!!
Negative Stimmung wird durch die "oberen" verbreitet
Hat sich längst rumgesprochen
Relativ gut, da keine Aufträge.
Wird zwar angeboten, jedoch meistens abgelehnt.
Unter aller sau! Nach dem Wechsel 700.- mehr!
Die gängigen zertifizierungen werden gemacht. Nicht aus interesse an der Sache sondern um mit anderen gleich zu ziehen.
Mehr Schein als Sein. Viele lästereien und falsches getue.
Werden unter falschen vorwänden auf die Strasse gesetzt.
Müssten restlos ausgetauschz werden. Jeder redet gross aber verändert nichts. Geht nur noch darum den überbezahlten Job zu behalten vor die Firma zu macht.
Siehe oben
Mangelhaft von allen Abteilungen. Viele Fehler passieren.
Werde fast alle gleich schlecht behandelt. Umso tiefer man kriecht, umso besser wird es.
Dem Job entsprechend.
Kantine und Gebäude
Unfähigkeit des Top Management
Firma verkaufen!
Lauter unmotivierte Mitarbeiter
Von Nr. 1 zu nichts
Langjährige Mitarbeiter werden vor die Türe gestellt, da Sparmassnahmen.
Die Führung der Geschäftsleitung ist sehr unmenschlich. Die Löhne sind sehr schlecht.
So ziemlich alles!
Endlich die Blender und Heuchler vor die Türe setzen!
Arbeitsklima
Sozialverhalten
Das Verhalten nach erfolgten Kündigungen
Zurück zur alten Stärke mit den richtigen Personen
Das Loben wurde verlernt
Das Image der Firma ist genau so wie geredet wird. Sehr Teuer unflexibel.
Viel Arbeiten wenig für die Mitarbeiter tun.
Wenig Chancen es werden immer die "gleichen" Kollegen bevorzugt.
Das Gehalt ist zu anderen Unternehmen viel zu niedrig Mitarbeiter die noch was können suchen sich schon lange einen Job.
Wird viel Geld investiert
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist sehr gut
Ältere Mitarbeiter werden nach und nach aussortiert.
Sehr schwache Vorgesetzte die durch Schwache Mitarbeiter ihr eigenen Inkompetenz vertuschen
Schönes Gebäude viel Platz
Sehr schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern
Die Löhne der Frauen und Männer sind massiv Unterschiedlich
Einige Interessante Projekte die aber nie abgeschlossen werden
hohes Sozialverhalten, Bereitschaft nach Möglichkeit das Personal auch zu fördern, weiterzubilden.
nur sehr geringe Investitionen für die Zukunft der Firma. Alte Management-Fehler werden stur beibehalten, obwohl klar ein anderes Marktbedürfnis da ist.
dringend zukünftige Technologien investieren, Investitionen tätigen um Interne Prozesse weiterzuentwickeln an den aktuellen / zukünftigen Markt anzupassen, Marketing forcieren,
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