2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hätte viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Es gehen aber im Personaldienst die Histories der bereits ausgeführten Funktionen verloren.
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut - steht in Kaizen geschrieben. Nur wird dies in der Pall nicht mehr umgesetzt.
keine Recycling Organisation. Sozial wird nur das notwendige und gesetzlich vorgeschriebene geleistet.
Entlassung mit 56 Jahren, obwohl seit 28 Jahren Firmenzugehörigkeit (bin nicht der Einzige.) Grund: Umstrukturierung. Keine Jobangebote intern erhalten.
Office wurde um ca. 50% verkleinert. Es wird kein Wert auf Arbeitsplatzgestaltung, Lärmschutz, etc. gelegt.