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Panetarium 
AG
Bewertung

Ausnutzung pur

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gäbe es eine ganze Liste.. aber der Ruf der Firma spricht für sich
Gottseidank haben Sie jetzt Personalmangel und merken das versäumnis der letzten 15 Jahre

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Angepasste Löhne
Vielfältigere Produkte

Arbeitsatmosphäre

Man ist eine Nummer mehr nicht

Kommunikation

kurzfristige Änderungen des Arbeitsplan im Wochentakt

Kollegenzusammenhalt

Jeder macht einfach sein, Ding und will das Geld, So was wie Zusammenhalt gibts nicht

Work-Life-Balance

Unregelmässige Arbeitszeiten
Unfaire Planung
Ausnutzung pur

Interessante Aufgaben

Null
Jeden Tag das selbe
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, gar nichts

Umgang mit älteren Kollegen

Wer länger als 1 Jahr dort arbeitet ist meiner Ansicht hirnverbrannt

Arbeitsbedingungen

unfaire Löhne , keine Zuschläge

Gehalt/Sozialleistungen

Dumping Löhne
Keine Wochenende, Sonntags, Feiertag Zulagen
Keine Kompensationszeiten bei früher Beginn als 05.00 Uhr


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas NeffGeschäftsleitung

Auch dir danke das du dir Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben. Schade hast du eine solche, offensichtlich negative Erfahrung bei uns gemacht.
Wir nehmen jegliches Feedback ernst und sind stetig dabei unser Panetarium dem Wandel der Zeit gerecht zu machen.
Die Löhne sind fair (min. GAV Standard) und kommen mit zusätzlichen Lohnbestandteilen, wie reduzierter Panetari-%-Satz, verfügbare Arbeitskleider, Feiertagszulagen, Flexible Planung mittels Frei-, Schicht- und Ferienwünsche und nicht zu vergessen die Verlässlichkeit, für welche wir uns Täglich einsetzten.
Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg, ob privat oder auf der Arbeit. Wir haben bei uns eine sogenannte «Open door policy» im Bereich Kommunikation. Heisst unsere Türen sind immer offen für Gespräche. Mit dem «Slack» haben wir ein digitales Medium, das hier eine Brücke schlägt und es jedem Panetari erleichtert direkten Kontakt aufzunehmen. Ungerechtigkeit gibt es nicht, solange darüber geredet wird.
Wir sind jung, engagiert und positiv gestimmt für die Zukunft.

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