Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pantec GS Systems die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf zufriedene Mitarbeiter achten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sogar für ein KMU sehr offen und unkompliziert, keine Geheimnis- und Wichtigtuereien.
Sehr vorbildlich, treffe mich auch privat mit ihnen. Unterstützung ist selbstverständlich. Es gibt keine Sticheleien oder Konkurrenzkämpfe. Man sitzt nicht nur im selben Boot, alle im Team benehmen sich auch so.
Vorbildich, sehr fair und kompetent. Es wird sehr viel verlangt, was aber mit Vertrauen und fachlicher Unterstützung belohnt wird.
Innovationen und Entwicklungen sind wesentlich für dieses Unternehmen und das wiederspiegelt sich in den Aufgaben wieder.
Trotz hektischen Phasen ist die Arbeitsatmosphäre immer sehr angenehm. Der Mix macht’s aus: Irgendwo zwischen konzentrierter Ruhe und lockere, kollegiale Stimmung.