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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Was bei den Löhnen gespart wird, wird lieber bei den unzähligen Apéros mit Champagner ausgegeben. Mir hat die HR Managerin bei der Offerte versprochen, dass Lunch-Checks von der Firma bezahlt werden. Später hat sich herausgestellt, dass 50% vom Mitarbeiter gezahlt werden muss.
Man liegt etwa -20% unter dem Normalverdienst!
Im Branchenvergleich wird hier 20-25% weniger Verdient. Nur das Management verdiesnt sehr gut und hat viele Benefits. Für den Rest heißt es sparen!
Das Gehalt könnte und sollte höher sein, eher unter Durchschnitt