6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anspruchsvoll, innovativ, hoher Grad an Selbstständigkeit, ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, interessant, mit sehr viel Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei parm ag macht Freude
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Arbeit, die man selber gestalten kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Team könnte noch besser sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es ist auch Homework zugelassen.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf und kann auch Freunden als Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiter empfohlen werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Urlaubsbewilligungen von 4 Wochen oder mehr sind kein Problem. Sollte aus familiären Gründen eine Abwesenheit nötig sein, ist dies überhaupt kein Problem und wird immer unbürokratisch akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma drängt fast auf Weiterbildung der Mitarbeiter. Für jeden Mitarbeiter steht aus Firmensicht die Weiterbildung sehr weit oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Salär und Sozialleistungen sind gut und entsprechen den Leistungen - nicht Titelabhängig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Es werden auch andere Meinungen akzeptiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen und deren Erfahrung werden sehr geschätzt. Mitarbeiterförderung wird gross geschrieben in der Firma, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktsituationen werden schnell Lösungen zur Zufriedenheit aller Parteien gesucht und umgesetzt
Arbeitsbedingungen
Es ist ein modernes Büro und die Hilfsmittel sind auf dem neusten Stand der Technik.
Kommunikation
Bei wöchentlichen Informationsmeetings werden aktuelle Themen / Aufgaben / Pendenzen besprochen. Jeder Mitarbeiter darf seinen Input anbringen und bei Schwierigkeitenn wird im Team besprochen, wie diese gelöst werden können.
Gleichberechtigung
In der Firma haben alle Angestellten die gleichen Rechte, unabhängig von Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexualler Orientierung.
Interessante Aufgaben
Die zugeteilten Kompetenzen und Pflichten einer Position sind fair. Es besteht eine grosse Freiheit in der Umsetzung der Aufgaben. Die flexible Arbeitszeit erlaubt eine selbständige Organisation / Einteilung der Arbeiten
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Der richtige Arbeitgeber um aus sich zu wachsen und sich selber zu verwirklichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird von den Vorgesetzten sehr unterstützt
Vorgesetztenverhalten
sehr sozial, fördernd, offen und fair. Man kann versteckte Talente von sich entdecken und die vorhandenen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die parm ag kann schnell auf Marktveränderungen reagieren
- Mitarbeitende können/müssen sich einbringen um etwas zu bewegen
- Keine unnötigen Strukturen oder Bürokratie -> Unkompliziert und pragmatisch
- Sehr hohes Know-How vorhanden
- Viele Freiheiten als Arbeitnehmer
- Hoher Grad an Eigenverantwortung
- Mitarbeit in anderen Bereichen
Verbesserungsvorschläge
- Konzentration der Standorte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Aufgaben/Projekte und entsprechende Förderung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgabenstellung im Projekt-/Prozessmanagement. Die Beteiligten sind gefordert, den Weg zur Zielerreichung selbständig festzulegen und innerhalb der Handlungsrichtlinien den Freiraum kreativ auszuschöpfen.
Image
Kompetenter Inhaber und CEO.
Vorgesetztenverhalten
Probleme/Abweichungen werden direkt besprochen.
Kommunikation
Kurze, schnelle Info-Wege.
Interessante Aufgaben
Interdisziplinäres Arbeiten wird gefordert und gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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parm ag: Rekrutiert Studenten und entlässt sie nach 3 Monaten
Hat bis 2009 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlöhnung ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subtile Beeinflussung des Managements durch Mitarbeiter mit hohem Meinungsfaktor.
Sucht an Fachhochschulen und Universitäten nach Abgängern, welche Teilprojekte ausführen. Nach der Probezeit suchen sie nach neuen Studienabgängern auf die Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsaufträge sind diffus, entsprechend wässerig sind auch die Arbeitsergebnisse. Kollegen hat man nur in der Firma, wenn man exakt die gleichen Vorlieben und Einstellungen pflegt. Andere Meinungen werden nicht toleriert.
Gehst Du gerne in die Arbeit? Nein.
Image
Niemand kennt die Firma. Internes Image different mit externer Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist das Beste am Arbeitsverhältnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management in der Schweiz, Programmierung in Polen (Out-Sourcing)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hat man nur in der Firma, wenn man exakt die gleichen Vorlieben und Einstellungen pflegt. Andere Meinungen werden nicht toleriert.
Subtile Beeinflussung des Managements durch Mitarbeiter mit hohem Meinungsfaktor, führt bis zur Entlassung des Mitarbeiters mit anderer Meinung.
Als Arbeitgeber für charismatische Menschen nicht empfehlenswert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nicht eingestellt. Nur junge Studienabgänger, die weniger Gehalt verlangen.
Vorgesetztenverhalten
Subtile Beeinflussung des Managements durch Mitarbeiter mit hohem Meinungsfaktor, macht das Management hörig. Dieses Verhalten prägt die Austragung von Konflikten. Entsprechend sind auch die Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Grosse Büros, wo alle in einem Raum arbeiten. Keine Privatsphäre, hohe Lärmbelastung telefonierender Arbeitskollegen.
Kommunikation
Besprochen wird jeden Tag über das Geschäft: In jeder Pause und jedem Lunch. Über Gewinne, Umsätze und andere Kennzahlen gibt es keine Auskunft.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote im Management ist überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben schon, jedoch der genaue Auftrag unklar. Das Management ändert die Lastenhefte der zu entwickelnden Produkte (fast) täglich.
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird parm durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich parm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.